王久芳


王久芳,男,出生于1963年12月,浙江象山人,中国企业家。

王久方,1963年12月出生,象山人,中共党员,大专文化程度,工程师。现任宁波荣安集团股份有限公司总经理、省工商联常委、宁波市政协委员、市工商联副会长。王久方常常把自己办企业比喻为登山。登山者往往备尝艰辛,直面风险。那么是什么信念支撑着他一路登攀?王久方一语道破真情:无限风光尽在险峰。正是这样一步一步地攀登,他历时12年,把名不见经传的村办小企业办成了拥有资产4.2亿元,年产值达3.57亿元的股份制企业集团。


王久芳 - 简介

王久芳,荣安集团董事长。作为国家一级地产开发资质企业的掌门人,王久芳有着与众不同的信念:取大义、施大爱、行大道、成大业,这种信念源自他内心那恒久不变的做人理念——心存感恩。今天的荣安集团已经在地产、教育、建筑、旅游等领域多有建树。在长三角这块财富聚集的民营基地,王久芳成就了荣安的辉煌,也为财富烙上了感恩的色调。熟悉王久方的人都有这样一种感觉,他谦逊和蔼、平易近人,虽拥有数亿资产的企业,但没有那种成功人士的“派”。王久方平时最大的爱好就是读书、看报。他原来只有高中文化程度,10多年来他不断学习文化知识和建筑理论,利用业余时间“啃”完了电大的全部课程,完成了工商企业管理大专班的函授,凭着过硬的理论功底和丰富的实践经验,顺利通过了工程师资格考核。目前又参加复旦大学在杭州举办的为期一年的MBA总裁研修班的学习。

王久芳 - 生平

学艺先学做人

王久方说,他甘于清淡的生活方式得益于其父亲的言传身教。受其父亲的影响,他给自己制定了做人的标准:不求形象高大,只求人格高尚;即使不能决定自己生命的长度,也要设法拓宽自已生命的宽度;在社会做个好公民,在公司做个好经理,在家庭做个好家人。2000年5月,在公司开发的第一个小区———欢乐家园隆重的交付仪式上,他将自己的母亲、妻子请上了主席台,他要将成功的喜悦献给自己的家人。然而,此时的老父亲已经病重躺在医院的病榻上,无法分享儿子带给他的快乐。这件事,成了王久方心中永远的憾事。王久方说,实现自我价值,为社会创造更多的财富,是他今后的最高追求。作为市政协委员,他就推进我市的城市化进程提出了很多提案,有的已经付诸实施。他说这是出于政协委员的责任,更是对农民和城镇居民的一种情感,希望通过加快我市的城市化进程,为更多的农民和城镇居民带来福音。近年来,他通过省、市光彩事业基金和海曙区教师特困基金,向希望工程、灾区等公益事业捐款达100多万元。他还打算出资3亿元,创办或改制一所高校,为宁波高等教育事业的发展贡献一份绵薄之力。

党建工作与企业管理并重

王久方是一个有着11年党龄的党员,但在创业之初,他和大多数民营企业家一样,对在民营企业内搞党建工作较为漠视。随着时间的推移,企业的发展壮大,尤其是1998年企业改制以后,他意识到,企业要做大,必须要组建企业的管理核心和管理层。这时他首先想到的是企业中那些品质优秀的共产党员和共青团员。经过半年时间的筹备,1999年荣安集团先后成立了党支部、团支部、工会等组织。经过近两年的培养和发展,管理人员中党员的人数从3人增加到7人,如今,这7位党员已成为企业的台柱子。此外,党支部还从一线工人中(包括外来打工者)排摸出入党积极分子10多名,他们都自觉不自觉地在各自的岗位上起着表率作用,成为党组织了解基层、联系群众的“第一知情人”。2000年,荣安集团被列为“海曙区非公有制企业党建工作试点单位”。2001年,荣安集团党支部被评为“海曙区先进基层党支部”。

盖楼讲质量发展靠创新

王久方对工程质量有着独到的见解,他常对身边的人说:“做人不诚实,毁坏的是他自己。如果盖楼不结实,殃及的将是别人无辜的生命。”几年前的一个夏天,王久方在市妇儿医院住院楼工地检查时,突然下起了雷雨,正在浇注二楼楼面的几名工人停下手中的活。王久方立即意识到,如果停下来,混凝土的终凝时间一过,工作面上势必会留下一条无法愈合的“疤痕”。他毅然奔向工作面,一面命令继续施工,一面派人取来防水雨布搭棚遮掩,然后奔到搅拌处,冒雨指挥调整水灰比,直到最后一车混凝土倒进模体内,他才带着一身泥水离开了工地。有付出总会有回报,由他们公司承建的这项工程获得了浙江省建筑行业的最高奖———钱江杯优质工程奖。经过几年的努力,公司获得了省、市几十项奖杯、奖牌和荣誉证书。2001年,集团被列入全国民营企业500强,通过了ISO9000国际质量管理体系认证,王久方本人也被评为全国质量管理先进个人。创新是企业发展的不竭动力,王久方所领导的企业正是在不断创新中一步一步地求得发展。他们把自己在工程施工管理和技术创新的优势,延伸到房地产开发领域。为了使开发的房地产降低成本、提高档次,他带领公司一班人,走遍大江南北,博采众长,在欢乐家园的开发建设中实现了好几项创新,一是在我市首开了“毛坯房施工法”,这一办法深受质检部门的好评,并在全市进行推广。二是开发园林式小区,把小区开发的“安居”和“美居”结合起来,不惜斥巨资在小区中开了人工河,满足了“智者乐水”的要求,并且赴云南昆明世博园取经,高水准绿化小区,高标准物业管理,使开发的小区取得了数个“宁波第一”。欢乐家园在省建设厅、市城乡建委分别主持的历次检查中各项工程全面获得优良,使企业形象又一次得到提升。

待员工似家人

“工作上的要求我对你们说,生活中的困难你们对我说。”这是王久方经常对员工讲的一句话。公司十分注重安全生产,专门成立了劳动保护监督检查委员会,每个工地都设有安全生产领导小组,各班组还设有安全员,进行层层督促,照章检查,照章奖罚,绝不姑息。公司还注重职工的思想工作,做员工的贴心人,消除职工在思想上的不安全隐患。公司每年都投入了足额的工伤保险,积极参加社会基本养老保险和失业保险,解决职工的后顾之忧。10多年来,公司承建的大小工程50多个,从未发生过轻伤以上的事故,多次被评为省、市安全生产先进集体。王久方积极鼓励员工参加学习。公司里的一位架子工对电脑产生了兴趣,利用业余时间自费完成了电脑二级培训,王久方得知此事,立即派人通知这位员工,让他带上资格证书和培训费用发票,到财务科报销,并下发通知,凡有公司员工利用业余时间参加电脑、外语等科目培训的,只要成绩合格,相关费用一律由公司给予报销。

王久芳 - 成就

·现在任宁波市政协委员、宁波市工商联副会长、浙江省工商联常委、宁波市企业家协会会长、宁波市民营企业家协会副会长

·几年来,累计向希望工程、受灾区、西部贫困区、四明山革命老区、象山、敬老院、宁波市慈善总会等社会慈善事业或机构捐资达300多万元;先后投资8000万元创办宁波市荣安实验中学,先后在江西、贵州等革命老区设立十多万的助学基金,资助贫困学生。

·2007年荣获宁波市优秀中国社会主义事业建设者。

王久芳 - 相关评论

王久芳是一位道德传统的传承者与捍卫者。他对传统的“孝”道有着自己透彻的题解:“孝顺并不是什么封建残余,恪守孝道是一种感恩行为,是对父母养育之情的感恩。也是一种最原始、最本能的感恩,一个人丧失了这种本能,就不是真正意义上的人。感恩是一种胶合剂,家庭需要,企业需要,国家也需要。”因此他认为:小孝可治家,中孝可治企,大孝可治国。王久芳信奉“孝道”是得自家传。王久芳的父亲母亲都是普通农民,他们并没拥有什么财富和权力,也不知“老吾老,及他人之老;幼吾幼,及他人之幼”的儒家经典,只懂得“人敬我一尺,我敬人一丈”,“受人滴水之恩,必当涌泉相报”这样的普通道理,凭着他们这种朴素的感恩情怀和他们敬老爱幼、勤俭持家的品格,让他们在村里拥有常人所没有的好人缘,家里一年四季客人不断。在这样的家庭环境影响下,他自小就懂得如何孝敬父母,也懂得如何善待他人。

王久芳 - 参考资料

[1] 浙商网  http://m.zjsr.com/files/page_news/index_news.htm

[2] 新 华 网 http://m.fj.xinhuanet.com/

TAGS: 企业家 工程师 慈善家 浙江人 经济人物
上一页: 王亚刚 下一页: 王中磊
相关名人更多>>
相关阅读更多>>
网站首页 | 网站地图 | 电脑版
个人简历网-移动版 m.gerenjianli.com