王守东


王守东,男,汉族,1942年出生,1964年入党,大专学历。现任(2008年)山东省泰山钢铁有限公司董事长、党委书记。21年来(1987年至2008年),王守东带领泰钢万名干部职工创造的企业发展之路,在山东省及中国冶金行业堪称典范。九届、十届中国人大代表;中国劳动模范;中国“五一”劳动奖章获得者;中国十大勤政廉政典型。

王守东 - 简介

王守东,男,汉族,1942年10月生,山东省莱芜市人,大专学历,高级经济师、教授级高级政工师。

1965年4月:入党;

1958年8月:参加工作;

1959年10月至1976年2月:部队战士、后勤处助理员、政治处干事、连政治指导员、教导队理论教员;

1976年2月至1984年3月:泰安地区钢铁厂车间党支部书记、第二水泥厂党总支书记;

1984年3月至1993年1月:莱芜市铁厂党委书记、厂长;

1993年1月至2000年12月:山东泰山钢铁总公司党委书记、总经理;

2000年12月至2003年11月:任莱芜市政协副主席、山东泰山钢铁有限公司董事长、党委书记、总经理;

2003年11月至今:任莱芜市政协副主席,山东泰山钢铁有限公司董事长、党委书记。

1984年以来,董事长、党委书记王守东带领全体职工艰苦创业、负重奋进、顽强拼搏,在下马企业的一片废墟上逐步崛起、发展、壮大起来,成为一家集钢铁冶金、能源电力、机械加工、建筑安装、国际贸易、高科技开发、三产服务于一体,跨行业、跨产业经营的国家大型企业。

王守东 - 所属企业

泰钢的前身是泰安地区莱芜钢铁厂,曾因管理不善,设备陈旧,1971年投产,1981年下马。1984年,王守东主动

请缨,带领300多名职工恢复生产。在一无资金、二无人员、三无设备、四无原料的情况下,王守东“找米下锅”“借船出海”,采取补偿贸易的办法筹集资金,在市场经济的海洋中搏浪前行,使企业保持了长期稳定发展的良好势头。
2003年6月,已过花甲之年的王守东再一次请缨,把周边10个村15000多名群众招之麾下,改制为7个实业总公司,带领他们参与到泰钢工业园发展中来。这对长期患有糖尿病的王守东来说,是个极大的考验。他说:“舍得一身剐、褪下一身皮,也要打造好莱芜这张钢铁名片。”泰钢进入了加快发展的新时期。为给工业园理出一个清晰的蓝图,王守东带领工作组,一马当先,风尘仆仆,转遍了工业园的沟沟坎坎,定规划、看地形、筹资金、上项目,晚上回到家,先抽出针管,在身上扎一针胰岛素,然后边啃着煎饼,边听取他人的工作汇报。家庭的重载、伤痛和苦闷,全部压在妻子弱小的双肩上。王守东始终像一张上满弦的弓,不断拉紧拉紧,直到绷断为止。泰钢工业园建园3年多来,泰钢投资2.5亿元扶持开发集体工业项目20多个,使7个实业总公司2006年新增产值6000万元,实现工业总产值2.6亿元,安置适龄青年3200多人,为60岁以上老人发放补助金630多万元,创造性地走出了一条统筹城乡发展、工业反哺农业、解决三农问题、构建和谐社会的新路子。“王者民之仆,守德谋民福,东风暖华夏,赤诚在齐鲁。”在十届全国人大三次会议期间,一位北京市老人有感于王守东建设以工带农的事迹,特作嵌名诗一首,表达对王守东由衷的钦佩之意。“太累了,真想卸下担子,陪陪妻子,照顾照顾儿子、女儿。亏欠他们的太多太多了。”王守东说。人们都知道,泰钢离不开王守东,王守东始终也无法离开泰钢;泰钢、泰钢职工和王守东的命运已经紧紧捆在了一起。

泰钢成为市场经济大潮中企业改革发展的典型代表、莱芜地方经济发展中的一面旗帜,排头兵和火车头作用日显突出。泰钢之所以能够发展到今天,得益于有王守东这样一个敢于决策、善于创新、廉洁勤政的好带头人,得益于王守东同志培养和带动的一个精诚团结、求真务实、开拓进取的领导班子,得益于王守东同志造就和历练的一支奋发图强、敢打必胜、无私奉献的职工队伍。作为泰钢的缔造者——王守东同志在全国具有较高的知名度和社会影响力,泰钢在全省冶金行业中的战略作用和竞争地位持续巩固和提高。王守东同志善于从战略的高度把握经济发展的大势,具有高超的市场驾驭能力和卓越的领导才能。1984年在政府没投一分钱、银行没贷一分款的情况下,通过补偿贸易筹集资金,历尽千难万苦,使企业起死回生,发展壮大起来。1993年初,在全国钢铁市场萎靡,许多冶金企业步履维艰,纷纷下马的情况下,他反弹琵琶,迎难而上,新上炼钢、轧钢生产线,完成了企业的第一次升级改造。1998年以来面对国家政策约束和市场竞争的双重压力,他大力实施低成本扩张和可持续发展战略,用高新技术改造传统产业,先后投资12亿元对烧结、炼铁、炼钢、轧钢等主要生产系统进行了彻底改造和全面提升,投资6亿元建成了华东地区第一条950mm热轧带钢生产线,形成了120万吨铁、160万吨钢、160万吨材的生产能力,泰钢迈入了国家重点钢铁企业行列。在企业产业结构和发展战略上,确定了专业化生产、科技附加值高、市场竞争力强的板带材及其后续产品深加工为主导,不断向冷轧、镀锌、镀锡、彩涂、不锈钢、特钢方向延伸、拓展的产业发展战略。

他敢于突破,善于创新,把“管理、教育、纪律、创新”作为企业改革和发展的永恒主题,形象地把“党的领

导、思想政治工作、企业管理、科技进步”比作企业发展的四个轮子,全力驱动,同步协调运转,建立了科学、高效的管理运行体系。他吸取儒家思想与西方企业管理理论的精髓,创造了以泰钢精神和五条姿态为主旋律的管理理念,为企业发展提供了无限活力和不竭动力。

他高度重视科技工作,把科技创新作为企业发展的永恒主题,坚持以人为本,科教兴厂,把“盈利、发展、出人才”作为企业的目标,引进、培养了一批创新型技术人才,研究开发、推广应用了一大批新技术、新工艺。泰钢的核心竞争力和自主创新能力明显增强。科技对泰钢经济发展的贡献率始终保持在45%以上的水平。

他具有高度的社会责任感和事业心,虽居功至伟,却不敢有丝毫的懈怠,始终坚持生命不息、战斗不止的革命精神,抓住国家新一轮经济发展的最佳战略机遇期,斥资百亿元打造钢铁生产和深加工基地,到2007年,泰钢将达到400万吨钢的配套生产能力。2008年配套改造一期工程已全面启动。

二十多年过去了,泰钢从一个名不见经传的地方小厂发展成为国内知名的钢铁企业,资产总额由392万元发展到36亿元;职工由300人发展到近1万人。形成钢铁、发电、焦化、机械加工、汽车运输、建筑安装、商贸餐饮、高科技开发于一体的多种经营格局。更难能可贵的是,20年来,泰钢没有一人下岗,没有发生一例刑事犯罪、没有一次群众上访和群众来信,成为全国思想政治工作和精神文明建设的先进典型。
2004年8月12日,泰钢工业园区10个自然村的一万多名农民兄弟全部划归泰钢。一年多来,泰钢对工业园区农村的各种投资达1200多万元,还按时支付了工资奖励、老年保障金等330多万元,先后扶持村民上马了钢渣处理、机械加工、测温仪器、耐火材料等十多个生产项目。
泰山钢铁集团不仅构建了一个和谐发展的企业小环境,而且通过创建泰钢工业园区,带领莱城西贫困农民共同致富,努力构建和谐发展的社会大环境。

王守东 - 所创业绩

泰钢资产总额23亿元,职工6000多人。2003年全年实现工业总产值同比增长99.91%;销售收入同比增长95.41%;利税同比增长93.25%。从1998年至2003年,泰钢的工业总产值平均每年递增36.36%,销售收入平均每年递增45.58%,利税平均每年递增54.56%。

王守东 - 失败者

在工厂,他豪情万丈,意气风发,回到家里,却只能强作笑颜,面对家人。1995年,在接受中央电视台采访时,

这位军人出身的钢铁汉子对着镜头竟泣不成声。他事业是个成功者,但家庭是个失败者,20年跋涉奔忙,却落个女瞽儿残,家庭零落。女儿和儿子,是他一生无法了结的一个情债。1985年,泰钢第二座高炉的大修到了冲刺阶段。王守东筹资金、跑设备、招工人,使出三头六臂去应付。当女儿玲玲伸出小手拉他的衣角哀告说:“爸爸,王守东的女儿看不清楚你的脸了。”他才意识到女儿是得了眼疾。玲玲央求着父亲:“爸爸,王守东的女儿知道爸爸爱自己,也知道你爱厂子,你就给点时间吧!”但厂里一刻也离不开他。王守东一次次安慰孩子:过了这几天,爸爸一定带你到大医院看病。那年5月,熄灭了3年的高炉炼出了第一炉蒸腾的铁水,而玲玲的双眼也因为错过了最佳治疗时间永远告别了光明。那一年,玲玲才9岁,她要上学,她要读书,她要光明,她要用双臂拥抱五彩的阳光,可是,这一切对她来说都成了梦想,无尽的黑暗将围绕她左右,一根竹竿将陪伴她一生。每每面对女儿茫然无光的眼神、踉跄蹒跚的步履,这位钢铁汉子有悔恨,有内疚,常常禁不住潸然泪下。1993年,女儿的哭声还未落定,命运又一次把灾难袭向王守东。儿子永凯是个朝气蓬勃的小伙子,那一年,刚从北京科技大学毕业的他投入企业的升级改造,被父亲安排到高炉检查工程质量,那一天,天下着大雨,过度劳累的他一不小心从四楼上坠落,成了高位截瘫。那一天,儿子就要推进手术室了,作父亲的王守东却无法陪伴在死亡线上挣扎的儿子。他忍着内心的疼痛,与外商洽谈着轧钢项目的合作事宜。送走客商,已经是繁星漫天。坐在儿子的病床边,他后悔,如果当时不自作主张派儿子去高炉一线;如果给儿子更多的休息时间;如果不给儿子压上过多的重担;如果没有这一切,儿子还会生龙活虎地工作、生活,还会像其他年轻人一样,拥有甜蜜的爱情、成功的事业。而现在,儿子只能躺在瘫床上,眼望四壁,默默度过余生。他幻想着奇迹出现,时光倒流,给儿子一个站起来的机会。但是,一切都已无法企及。蓦然他发现,窗外、走廊、院子里,黑压压地站满了自己的工友,上千双眼睛在关切地注视着他。他流泪了。他虽然失去了自己家庭的美满,却依然拥有企业大家庭的温暖。自己小家的事小,企业大家的事大。职工的喜忧哀乐牵挂着他的心。谁家的孩子还待业,谁家有病人需救济,他一清二楚。他驱车千里看望离退休干部;他百忙之中抽身探视伤残职工;他亲摆宴席为百岁老人庆祝寿辰。职工崔维军遭遇重伤,王守东专门批示:“在中华人民共和国范围内,什么地方可以诊治都可以去。”泰钢的孩子招工不用愁,往往招工报到了,家长才得知消息。“因为有春风,遇难也能生,你问他是谁,泰钢王守东。”伤残职工黄世栋写诗表达自己的感激之情。折之更韧、摧之弥坚。家庭的不幸没有阻止他前进的步伐,千钧的泰山更没有压垮他挺直的腰板。1997年4月,时任山东省委书记的吴官正到泰钢视察,了解到泰钢在王守东的领导下创造的辉煌业绩,有感于他事业的艰辛和家庭的不幸,吴书记紧紧握住他的手,深深地向他鞠了一躬。

王守东 - 社会责任感

“企业家要有社会责任感”,王守东是这样说的,也是这样做的。采访中记者了解到,三年前,为了帮助周围村

庄农民走上富裕道路,已是六十一岁的王守东作出了一个大胆的决定,把周边十个村、一万五千多名农民整体划入泰山钢铁集团,改制为七个实业总公司,参与到泰钢工业园的发展中来。谈起社会上的一些现象,这位连任两届的全国人大代表忧心忡忡。他指出,现在社会上的浮躁之气影响官场、影响经济界,其结果是某些官员、某些企业家浮夸风盛行,“浮夸出数字,数字出成绩”。这种浮躁之气、浮夸之风带来的危害是十分严重的,它使为政者丧失“官德”,为商者不讲“诚信”,企业经营者难为国家和社会创造价值。王守东说:“王守东说这些六十多岁的人,受中华传统文化的影响较深,二十多岁时恰逢“学习雷锋”。几十年来,王守东脚踏实地,埋头苦干,讲诚信,讲奉献,有强烈的社会责任感和事业心。应大力倡导中华优秀传统和文化,戒骄戒躁,仁爱互助,人人都从小事、实事做起,共同构建理想的和谐社会。”

王守东 - 社会评价

他把整个生命,化作了一团火焰,燃烧了自己,温暖了他人,可以说,每一炉钢水,都熔入了王守东鲜红的血
液。中央政治局常委、中纪委书记吴官正这样评价他:“您的党心、您的为人、您的工作、您的苦累、您的贡献,皆为王守东这一辈为楷模。”他是个成功者,他用坚强的臂膀托起无言的丰碑。

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