华福奎

华福奎,男,1952年7月生,湖北竹山溢水人,汉族,中共党员,采矿高级工程师,硕士研究生,现任湖北鑫银贵金属股份有限公司副董事长、总经理、党委书记,中国有色行业协会金银分会副会长,十堰市桥牌协会主席。

基本内容

华福奎,男,1952年7月生,竹山溢水人,汉族,中共党员,采矿高级工程师,硕士研究生,现任湖北鑫银贵金属股份有限公司副董事长、总经理、党委书记,中国有色行业协会金银分会副会长,十堰市桥牌协会主席。

  一

  这里与天上北斗七星相对应,是竹山贫困山区的脊梁,是鄂西北边陲最古老的褶皱,叫做“银洞沟”。千百年来,这块屹立于秦巴山间的金银宝地,却因为时代的局限,信息的封闭,思想意识的落后,代代“银洞人”躺在金山银山中受穷。1985年,湖北省委召开了第一次山区工作会议,把开发银洞沟金银矿产资源作为竹山人民脱贫致富的重点项目,吹响了向深山进军的号子。

  1988年4月,银矿开工一年,由于种种原因,工程进展缓慢。就在这时,华福奎来到了银洞沟,这位焦作矿冶学院毕业的采矿高材生,曾任竹山煤炭工业局局长、经委副主任、竹山县人民政府副县长,有着丰富工作和管理经验的共产党人,背负起造福于竹山人民的重托,从此踏入了这块贫瘠荒凉的土地,带着“吾与天公试比高”的气魄,带着困苦立大志、深山创伟业的信念,在一穷二白的土地上开始了艰辛的拓荒历程。

  由副县长头衔和优越生活条件到一穷二白的银洞沟,华福奎经受了人生的第一次挑战。银洞沟山高坡陡,气候无常,每年有长达三个月的冰封天气,所有的物资材料都要从70公里外运进来,暴风雨、塌方、通讯中断经常发生,远比这些自然条件限制更为艰难的是要与小农、小工业意识作斗争。艰苦的环境,人心思离,前途渺茫,银矿会不会是又一个“7031”?一种悲观失望的愁感向他袭来,难道到银矿来真是他人生的错误抉择?深山创业,志在极顶,不畏山高路远;鹰击长空,何惧风吹浪打?……在华福奎的内心深处,总潜藏着一种蠢动,一种激情,他要在一穷二白的土地上绘就蓝图,做一份令世人瞩目的试卷。

  他把满腔的激情乃至整个生命都融入了矿山的基本建设中。为解决资金问题,从县里到地区,到省里到北京,层层汇报,处处恳请,饱尝着资金筹措的酸甜苦辣;为把宝贵的资金用在刀刃上,决定集中有限的资金保主体工程,缓建办公楼、住宅楼等生活设施,一排排简陋的工棚,既是他白天谋方划略的地方,也是夜间和职工们一起休憩的场所;为使工程质量可靠,他亲自对矿山总体工程设计进行科学严密的审视,提出改原选矿设计工程一粗一扫一精为一粗一扫三精,并修改采矿通风系统,节约资金近千万元;为提高资金利用率,要求每实施一个工程项目,都要编制计划,进行预算,验收合格后分期付款,达到了互相制约、不出漏洞的目的。九一年选厂联动试车前夕,华福奎深感关键时刻工作的艰难与不易,冒着炎炎赤日,从采矿放矿到选矿设备调试都亲自调度指挥,直至看到满载矿石的矿车从主平硐源源不断地运出来……

  这一段时间,担负生活用水的水库还没有建成,全矿职工的生活用水只能依靠矿区内的一口小井,照明线路尚未架好,他宁可燃松脂照明,用脸盆打水,把油、盐洒在开水里当汤喝,也要让深山献宝。就是凭着这种精神,在这块被人视为现代工业禁区的地方,他用七尺男儿的血肉之躯,硬是凿开了悬崖万丈的银窟,推平了九曲八盘的羊肠小道,风餐露宿,雨雪相伴,至九三年五月,冶炼厂交工投产,采、选、冶国内首家联合矿山企业竣工验收,湖北银矿艰难而又成功的实现了历史的跨越,完成了8700万概算总投资的基建任务。巍峨壮丽的新厂房,现代化的生产流水线,凌空飞架的电网,是现代工业文明的标志,也是对华福奎辛勤劳作的一种礼赞。中国有色金属工业总公司的领导在矿山竣工验收时动情地说:“湖北银矿花了最少的钱,办了最多的事,办成了山外人不能干成的事,同意奖给高级轿车一辆。”

  鄂西北贫困山区的脊梁第一次响起了震彻山谷乃至整个竹山的鞭炮声……

  二

  天在峰峦绝处明,甘苦常从极处回。当人们正对这位用自己的信念和力量,在偏远山沟创造8700万元奇迹的英雄抱以一种敬佩和赞赏时,一张红头文件却改变了人们的看法,也改变了华福奎,乃至他的职工们。

  一夜之间,由国家直接投资控制的基础产业变成了由市场调节的企业行为,湖北银矿8700万元的投资,全额转为企业负债,每年还要支付利息六、七百万元。这个刚出生的婴儿不仅面临着断奶的残酷现实,还背起了欠债还息的沉重包袱。第二个严峻的挑战等待着华福奎,是临阵脱逃,还是背水一战?

  临渊羡鱼,不如退而结网。我不下“地狱”,谁肯替我下“地狱”,十年艰辛,十年艰辛筑起的这点基业难道就如此不堪一击吗?华福奎卧室里的灯熄了又亮,亮了又熄,沸腾的思绪赶走了他的睡意,他索性起来踱着,踱着,无非是逼着我尽快走上股份制改造的道路,无非是要我再脱上一层皮?为履行自己的承诺,为捍卫自己亲手干起来的事业,他浑身又有一种力量在升腾,升腾……

  他用敏锐的思路,独到的眼光,关注着市场的走势,探索资本营运的途径,主动找到国家有色总公司鑫达金银开发中心的领导畅谈了改组湖北银矿资产结构,将债权转为股权,组建十堰鑫银公司的设想。1995年8月,国家有色总公司派贾正坤为代表,围绕改制进行了第一次正式磋商,形成初步框架意见,华福奎悬着的心终于踏实了,他立即在矿内组织了一个强有力的专班,一边清产核资,一边继续到其他债权单位游说,至1996年10月26日,湖北银矿、鑫达金银开发中心、省有色公司《关于组建十堰鑫银有色金属有限责任公司的协议》正式达成,湖北银矿的改制就像黑暗中的启明星,透射着胜利的曙光。1997年,春绿恰逢及时雨。国务院扩大优化资本结构试点城市,十堰市也幸运地名列其中。为用足用好试点城市的优惠政策,华福奎直身赶赴省冶金总公司求援,主动提出由湖北铝厂兼并湖北银矿。这是一次压力与风险并存的赌博,是一场个人利益与集体利益的严重冲撞,意味着丢面子、丢位子、丢帽子……生命又一次在他个人价值与事业的两难选择中书写着壮美与崇高。银矿的发展,伟大的事业不断催发出他心灵的活力,只要有利于矿山发展,只要有利于企业的根本利益,他愿意牺牲个人利益,一切皆可抛。宽阔的胸襟,善良的愿望,以及源自真、善、美的魅力,会折服很多人,包括上苍……

  湖北银矿顺利地进入了优资计划,一切债权改成了股权,免息近2000万元,原来一些对企业不愿出资扶持的股权单位也一时变得慷慨起来,承诺给予500万元贷款用于选矿“四扩六”技术改造,承诺给予50万元作为合金厂项目的启动资金。1997年6月16日,是银矿历史的又一个新的开始。脱掉了冗重的外套,解开了束缚前进的脚镣,十堰鑫银有色金属有限责任公司诞生了!明媚的阳光下,往日狰狞的银洞沟舒展着平静的开阔,他必将以新的姿态屹立于中国有色之林……结对兼并,资产重组,债务分割,债务托管,争取还款优惠政策等华福奎实现资本营运6000万元以上,相当于再造一个湖北银矿,企业资产负债率由106%降到了50%以下。

  力挽狂澜,再造新生。史册,将在这里写下重重一笔。

  三

  送走了一个星光灿烂的夜晚,又迎来了一个曙光满天的白昼,暖流和寒气总是交替着。1998年是鑫银公司历史上的一个重要转折点。国家将放开白银市场,意味着黄金、白银统购统销的历史即将告一段落,要把白银这个产业做大做强,就必须拓宽工业、生活用银市场,就必须“银龙出海”。华福奎陷入了深深的思索。是啊,一个资源型企业,时间越长,有效开采价值越少,总不能等到资源枯竭时再临渴掘井;再则,大多数职工正面临着住房和子女就学难的现实问题,总不能让职工们的后代在这山里成长吧?早调整早受益。他的这种指导思想无疑是正确的。但实现战略基地的转移,一会增加公司的资本投入,再则部分职工调整到市区工作,会引起新的不稳定因素,同时什么样的基地才是最佳选择?鑫银公司柔弱的身躯,经得起市场的风吹浪打吗?他具备繁殖扩张的能力吗?一连串的问题萦绕着他……华福奎面临新一轮考验。

  起初,股东、党员成员、职工们的思想意识也不是很统一。但凡干一番成功事业的仁人志士,哪个不冒风险,哪个不踩钢丝,他决心笃定,他要让这条潜伏于深山中的巨龙,张开巨翼飞出深山……

  赌注下了,只能成功,不能失败,要干就干最好。他力排众议,独具慧眼,反复思量,最后挑定区位优势明显、厂区独立、价位低廉的破产企业——十堰市第二针织厂为最佳收购对象。为统一干部职工思想,他亲自主持召开一次又一次的职工大会、职代会,深刻剖析企业现状,阐明自己的观点;为解决股东们提出的资金问题,动员职工集资200万元;为按时保质完成新基地的建设和矿山全年生产任务,提出“决战四季度”口号。在企业中,一件事情的成败,很大程度上与企业主管的态度紧密相关。华福奎满腔的工作热情感染着他身边的人,干部职工很快统一了思想,斗志昂扬,步调一致,不到半年就高质量、高速度、高水平地建成了白银工艺加工厂,并实现了当年投资,当年见效。

  1999年9月,180余名职工的户籍关系得到了迁移;11月,鑫银公司“安居工程”在此正式奠基;2000年2月,关系职工切身利益的劳动关系、档案关系在市区得到归口的管理,“山里人成了城里人”身份提高了,工资水平、医疗统筹、退休金等标准更高了;2001年,建设两年的厂区已形成了集工艺加工、办公、休闲、娱乐、住宅为一体的新型花园式社区,85%的职工住进了漂亮的新房,“煤气入户”、“宽带入户”等福利工程也逐渐完善……青的草,绿的叶,五颜六色的花,3000多盆形态各异的盆景,齐备的健身娱乐设施,一流的文化墙……这些是华福奎精雕细凿的结果,也是他这个当家人智慧、汗水、爱好与内涵的黏合体,已形成象征他个人某些特色的东西。他亲自给起了名字,亲笔写下了这个名字——“鑫银花园”。

  2001年除夕之夜,鑫银干群们群集一起欢呼着,五颜六色的烟花腾空而起,久久荡漾在鑫银花园的上空,他向竹山人民、十堰人民传递着一个为人称道的佳话……

  四

  风险过去了,掌声响起来了。从第一次冒险建设国内首家白银冶炼厂,到上合金、电解项目,再到鑫银公司工艺厂揭牌、鑫银珠宝行开业,华福奎没有停留,他梦幻般的视野里,与国际接轨的蓝图也逐渐开阔……

  鹰击长空,可以跨越无限;鱼翔水底,自在遨游万里;视野无阻,慧眼向前,才能高瞻远瞩;也只有借着敏锐的目光,准确的判断,才能抓住发展的契机。2001年,国内银市行情并不看好,价格一度低迷,仅靠成品银锭出售,把人工费、材料费、税收、设备折旧费等抛开,利润微之甚微,而且谁也不敢说以后不会再跌。难啊!这样下去,拼命干就是挣不来钱,如何向职工们交待呢?华福奎忧心忡忡,寝食难安。他出访美、日,观看世界白银发展走势;走南闯北,向专家、教授求计问策。几经论证,反复比较,他相中了工业用金、用银市场,即生产硝酸银、氰化银、氰化银钾、三氯化金、氰化亚金钾等贵金属试剂材料。为高起点、高质量的建设贵金属试剂厂,他不远千里,三次专程去常州贵金属科研院所登门恭请专家、教授,在他的再三请求下,常州贵金属科研院所同意派高级工程师杨华生驻生产现场指导一年。这一年里,除技术转让费外,华福奎每月给他高于自己两倍的月薪,经常派专车把他家人从千里之外接来团聚。尊重和理解往往能创造出更好的效果。2001年6月5日,胜利的荣光又一次高扬在这颗镶嵌在秦巴山野有色之星的旗帜上,鑫银公司贵金属化学剂顺利通过省、市、县的联合验收。

  重知识才会重技术,重技术必然重人才。正是由于华福奎对知识有深刻认识,对技术有独到见解,才使他虚怀若谷,海纳百川,广纳天下贤才,把各式各样的人才吸引到自己的周围。也就在这一年的春天,华福奎从朋友处得知华中科技大学正在研究不氧化银新材料。天予则取,时至则迎。农历正月初十,大学开学才一天,他就赶赴武汉,洽谈合作事宜,并且无偿提供实验室,承担实验风险,并单门独户成立了“鑫银公司技术研发中心”。中国工程院院士、武汉理工大学教授余永富任中心主任,华中科技大学博士生导师乔学亮任中心主任研究员,主攻世界白银前沿课题——“纳米银粉制备技术”。

  华福奎在市场经济的风雨中闯荡,这位青年企业家注重书本知识,更注重社会这本“无字天书”,大胆吸收、借鉴、引进沿海发达地区一切可以利用和借鉴的成果。商人的精明练达,学者的淡泊儒雅,企业家的远见卓识,领导者的干练果断使他纵横捭阖,八方皆友。2000年与深圳名钻珠宝公司联营成功,在重庆、深圳分别设立窗口;2002年与深圳老板何忠联合组建“十堰宝福工艺制品有限公司”;2003年与台湾萨摩亚红星控股有限公司合资成立的“十堰弘力鑫贵金属科技有限公司”也正式揭牌,一个与国际接轨的贵金属高附加值深加工科研企业正茁壮成长。

  2002年6月28日,晴朗的天空万里无云,鑫银花园锣鼓喧天,彩旗飘展,由湖北省人民政府批准,原十堰鑫银有色金属有限责任公司经过改制整体变更成湖北鑫银贵金属股份有限公司,历史标志着一种“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”的现代公司管理体制将在这里推行……

  华福奎欣慰地把鑫银公司成立以来的岁月,划归为“二次创业”。短短七年间,鑫银公司先后进行选矿“4扩6”、“6扩8”技术改造、冶炼扩能改造;生产世界前沿的金、银盐工业材料;引进电镀、电铸工艺生产线;以2004年鑫旺、鑫泰两个公司的揭牌成立为标志,第三综合性产业又成为一大经济亮点。至此,湖北鑫银贵金属股份有限公司已发展成为拥有5个子公司、10个分厂、8大种类产品的跨行业、跨地区的综合性大集团企业。

  每年都是新气象,每天都有新发展。华福奎用他企业决策中心人物的特殊作用改变着鑫银公司的格局,不断开创着鑫银新的历史!

  五

  不是每一次歌声都有掌声,不是每一次汗水都有鲜花,然而只有付出对事业执着的热忱,只有不计个人得失,无私奉献者才能有所回报。

  1998年、1999年,鑫银公司连续两年超额完成任务,按董事会经营目标考核规定,华福奎应得年薪10万元,但他拒绝接受;在2002年元月31日的职代会上,28位职工代表又联名提议奖励他10万元,以表彰他为企业所作出的突出贡献。在应得的奖励面前,他只是激动地说:“职工们的心意我领了,这标志着我和职工们沟通了,理解了,这比钱更能激励我。”如今,鑫银公司蓬勃发展,职工收入大幅度增加,而为企业发展殚精竭力、呕心沥血的他,月工资才1600多元,减去他因硕士学位、高级工程师所应享受的山区津贴、信息资料费外,他实际的月工资才1000多元。当有人问他是否心理平衡时,他说,不平衡确实有一点,但工资不是一个人价值的体现。作为一个共产党员,我追求利润的动机首先是搞好企业的发展,然后是员工利益,社会公众利益,最后才是个人、股东利益。

  今天,湖北鑫银贵金属股份有限责任公司羽翼渐丰,已形成战线长、网点多、涉外面广的格局。作为一把手,他需要经常穿梭在竹山、十堰、深圳、北京等地,有时候一天到晚都在路上跑,有时候琐事纠得整夜不能休息,有时候中午饭晚上吃,长期的操劳,他多种疾病缠身,可他用一个领导者“会当凌绝顶,一览众山小”的胸怀和一个男人“爱心承受和包容苦难”的成熟,把苦深藏在心里,把汗洒向群山,把爱给予职工,把心交给企业,不言苦,不喊累,默默承载一路风尘……

  骑士钟爱千里良驹,剑客钟爱莫邪宝剑。是啊,矿山,华福奎眷恋和奉献的宿地;矿山事业,他生活信念的崇高表达,他生命的最高追求。他挚爱着自己亲手经营的矿山,他把巨幅“矿山画”挂在办公室、挂在客厅、挂在随处可见的地方,他将用一腔热血执着无悔的浇灌它。

  日出江花红似火,春来江水绿如蓝。滔滔堵河水哺育了大山英雄,鄂西北贫困山区的脊梁造就了英雄,英雄以自己的雄才伟力演出了一幕幕威武雄壮的话剧。青山岂理凌云志,山登绝顶我为峰。华福奎不会满足历史给他的成绩与荣耀,他信奉“最好的球是下一个”。他将带领鑫银公司争创省内、国内乃至世界的一流名牌!将担负并带领着全体鑫银人乃至更多的竹山人率先奔小康的历史重任!

  企 业 简 介

  湖北鑫银贵金属股份有限公司是2002年5月经湖北省政府批准,在原十堰鑫银有色金属有限责任公司的基础上通过改制整体变更成立的,是十堰市规模最大、技术装备水平最高的有色金属加工企业,其企业规模、技术装备、经济效益位居全国同行第二名。公司日前有竹山华盛工贸有限责任公司、十堰弘力鑫贵金属科技有限公司(与台商合资)、十堰宝福工艺制品有限公司(与港商合资)三个子公司。

  公司注册资本金3099.643万元,主要股东单位有国家有色工业局鑫达金银开发中心、十堰市财务开发总公司、湖北省有色金属工业公司、湖北省投资公司、竹山县国有资产经营管理公司等。公司拥有从业人员860多人,拥有各类专业技术人才180多人,其中高级工程师3人,省政府专项津贴专家1人,市政府专项津贴专家1人。

  公司的产品主要有金锭、银锭和贵金属新材料,金盐、银盐、电子银浆等新型功能材料系列;白银、黄金工艺品系列。主要的品种有银餐具、银饰品、银材料等。其中黄金白银成品锭被中国人民银行定为“免检产品”。

  日前,公司与国际战略投资机构美属萨摩亚红星控股公司就贵金属新型功能材料的研发签订了合作协议,与有色院所科研机构保持了良好的合作关系,其“银纳米粉体制备技术及其应用”的研究,经湖北省科技厅组织专家鉴定已达到国际先进水平,产品进入中试阶段。公司的奋斗目标是到“十五”末实现年销售收入过亿元,利润过千万元,成为全国同行业的龙头企业。

华福奎力助华晨宇夺冠

        2013《快乐男声》总决赛在湖南长沙举行,经过一系列比拼,华晨宇最终以总分1444分力压欧豪夺得冠军,而作为华晨宇的大伯华福奎也首次亮相。快乐男声三强决赛现场,华福奎一袭红衣跟着弟弟华福雄一家为华晨宇亲临现场助威!

  附:

  华福奎同志获奖情况:

  1969年10月——1973年4月,在部队股兵役;

  1973年9月——1976年7月,在河南焦作矿业学院读书;

  1976年9月——1982年7月,任竹山县工业燃化局技术员;

  1982年8月——1984年9月,任竹山县钻炭岩煤矿矿长;

  1984年10月——1986年10月,任竹山县煤炭局局长;

  1986年11月——1987年8月,任竹山县经委副主任;

  1987年9月——1988年3月,任竹山县人民政府副县长;

  1988年4月——1989年6月,任湖北银矿工程建设指挥部指挥长;

  1989年7月——1997年5月,任湖北银矿矿长、党委书记;

  1997年6月——2002年6月,任十堰鑫银有色金属有限责任公司董事长兼总经理、党委书记;

  2002年6月至今,任湖北鑫银贵金属股份有限公司副董事长、总经理、党委书记。

  其中:

  1993年荣获国家有色总公司基本建设优胜奖,奖高级轿车一辆;

  1994年被省委组织部、团省委授予“湖北省优秀青年企业家”称号;

  1996年湖北银矿选冶试验报告荣获部级二等奖;

  2000年5月荣获“十堰市劳动模范”称号;

  2001年5月荣获“十堰市经贸委扭亏增盈先进个人”;

  2003年5月荣获省人民政府“企业改革先进个人”;

  2004年5月,荣获“湖北省u2018五一劳动u2019奖章”。

  单位受奖情况:

  1999年被评为“竹山纳税先进单位”;

  1999年被市经贸委评为“先进基层党组织”;

  1999年被市冶金局评为“生产经营先进单位”;

  2000年被国家鑫达金银开发中心评为“扭亏增盈先进单位”;

  2000年被评为湖北省工业综合实力500强;

  2001年被市政府评为“扭亏增盈先进单位”;

  2001年被评为国家有色金属工业协会金银分会先进单位;

  2001年被湖北省公安厅评为“综合治理及内保”先进单位;

  2002年被十堰市政府评为“质量先进单位”,被十堰市委评为“先进基层党组织”;

  2003年被湖北省人民政府授予“企业改革先进单位”称号;

  2003年被市经贸委、市文明委授予“文明单位”称号。

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