常见的无效劳动合同-警惕!

签约违约 2012-04-26

[转帖]常见的无效劳动合同
                           
发信站: 北大未名站 (2000年12月04日20:14:38 星期一), 站内信件                    
                     
          常见的无效劳动合同                        
            刘海福 
   无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查,发现常见的                
违法无效劳动合同主要有以下七种类型:                            
  口头约定性合同:在多数个体私营企业和个别集体企业中,普遍存在不以书面                
形式订立劳动合同现象,只是简单的口头约定报酬多少、工种工时和责权义务。                 
  一边倒性合同:一些用人单位与劳动者签订劳动合同,实现不与劳动者协商合                
同有关条款,而是片面地从单位利益出发,订立“一边倒合同”。                     
  违法型合同:许多效益好的单位在招工时,强迫劳动者缴纳集资金、风险金并                
签订所谓自愿缴纳协议书、企图以书面协议来掩盖行为的违法性。                     
    生死型合同:合同条款中不具备有关病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容,有       
的虽有此条款,但大都不符合国家的法律规定。                          
  保证型合同:不少用人单位为督促劳动者履行自己的义务,在与劳动者签订劳       
动合同时,让每个劳动者出具一份“保证书”,将一些不合理规则和条件附入合同       
中,一次来约束劳动者。                                 
                                        
  假冒型合同:许多企业为对付劳动部门的监督管理,与劳动者签订真假两份合       
同。“假合同”是按劳动管理部门要求,用规范的文件签订的,用来应付检查监         
督;而“真合同”则是按自己的意愿同劳动者签订不规范或违法劳动合同,以获取       
最大利润。                                     
  抵押型合同:为防止劳动者跳槽,一些用人单位在招用外来劳动人员、签订劳                
动合同时,将身份证、现金等充作抵押物,甚至扣留其平时应得的福利待遇或工资                
等,将劳动合同订成“抵押合同”,劳动者如有违约,即将抵押物强行扣留,严重                
侵害了劳动者的合法权益。  
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