领导欺负老实人常用这2个套路

上司下属 2020-06-14

善良本是一种美好的品德,但是在竞争激烈的职场,善良逐渐成为了老实、软弱的代名词。职场中,总有些默默无闻的小透明,同事和领导对他们的标签永远是“善良”、“听话”。

他们善于聆听,对待工作一丝不苟,总是可以老老实实的完成,本以为比他人勤奋、努力,就会获得同事肯定,领导重用,但结果却恰恰相反。

职场中,越老实的人反而越容易被欺负。为同事背锅,被领导压榨,每天处于水深火热之中。

今天,就给大家分享一下领导欺负老实人常用的2种套路,越早知道越早受益。

1、利用老实人善良,不懂拒绝

老实人最大的一个特点就是不知道如何拒绝他人。很多时候,这种善良的品质反而容易被领导利用,无情的压榨。

老肖在一家外企做业务员,因为为人老实,同事们有什么事情都会找老肖帮忙,久而久之,这样的情况传到了领导的耳朵里。

一次公司有个急事需要处理,领导让同事们加班,大家都推脱有事,轮到老肖时,老肖一口便答应了下来。从那之后,领导有什么需要加班的工作都会直接分给老肖,并且丝毫不提加班费的事情。

久而久之,同事有什么事情,只要磨一磨老肖,老肖便都会答应。渐渐的,大家心安理得的认为这就是老肖该做的,如果他拒绝,同事便觉得老肖人品有问题,开始排挤他。

职场上,懂得拒绝他人也是一门学问,不要害怕得罪人而不懂拒绝他人,除非你可以忍一辈子。

2、利用老实人心软,变本加厉

为什么领导喜欢欺负老实人呢?因为同样的事情,普通人不愿意就会拒绝,而老实人再不愿意,只要对方一装可怜,就会心软。

可是,当你不断为他人改变自己的原则和底线时,你就没有了底牌,也失去了铠甲,给了别人伤害你的机会。

你节省时间,费心费力的帮助领导,领导也并不会感谢你的帮助,只会觉得你应该,然后变相的压榨你。

老话常说:“会哭的孩子有奶吃。”在弱肉强食的职场,如果不懂得争取自己应有的权利,只会被无情地掠夺和剥削。

职场中,一定要让他人知道自己的底线在哪里,要让别人知道,你不是谁都可以上来就欺负两下的人。另一方面,不要因为领导的两句好话就被说服,时间长了,领导非但不会感恩,还会认为这是你应该做的。

职场中,老实并不意味着会受领导喜欢,有时候反而会成为领导压迫的对象。无论什么情况下,一定要学会坚守自己的原则,提升自己的工作能力,以实力论成败,而不是靠着一味的忍让获得尊重。

工作上,不是什么亏都可以吃,以上2种情况,千万要避免,不然一辈子抬不起头,被领导和同事欺负。

你有没有遇到过职场霸凌?欢迎留言交流。


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