绝对不能跟老板说的几句话

上司下属 2019-05-18

一般大家都认为在工作上做错事情才会被公司辞退,但是职场上,说错一句话分分钟都有可能丢丢掉工作。对同事说错话也就罢了,对boss说错话,绝无回天之力。

这里跟大家分享下绝对不能跟老板说的几句话!保住你的小饭碗。

“这不是我的工作”

大家经常会遇到,被临时分配一些工作,尤其是这些工作还不是自己工作范畴内的。

很多人第一反应是“不做!又不是我的工作!”

错!虽然你不是没有道理,但是你绝对不能说出来。

如果直截了当地跟老板说“这不是我的工作”,你可以确实可以躲避这份临时的工作量,但你的损失其实更多。

老板会形成“你没有上进心,做事不够积极”的负面印象;

这次给你布置工作被拒绝后,之后的工作大概率不会找你,你会失去很多锻炼、升级的很多机会;

你接触到的公司业务越少,越没有可能被老板重视,成为公司不重要的那一部分。

如果你真的那么不想做,其实也有办法委婉地拒绝。可以说,手头还有多少工作需要完成,那些比较紧急需要先完成,大概到什么时候才有时间去做这份临时的工作,如果这份临时工作毕竟紧急,老板这时也许会吩咐给别人做~你就成功避开了!

“这事我办不到”

这是最糟糕的一句话,算是boss最大的雷区。

张口就说“我不会”、“我做不到”,既然做不到,那为什么不收拾东西走人呢?切忌和老板横冲直撞起冲突,保留基本的礼貌和和善的态度。

老板雇佣员工,自然不会认为员工什么都能干。但他至少希望自己的员工是充满热情的,积极向上,有挑战困难的勇气和毅力。

在遇到不会的工作时,先尝试下,如果真的遇到一些专业性的难题或者客观因素的困难,再去跟boss说“我存在XXX问题,没办法顺利完成工作”,我相信boss会很乐意同你一起分析,解决问题。

“不是我的错”

当工作出现错误时,无论自己是有错还是真的没错,大多数人下意识是躲避。

学会勇敢承认错误,承担起自己那份责任也是每个职场人的必修课。人无完人,我们没办法保证自己的职业生涯不出一点错,怎样面对自己犯下的错误,分析这件事情的问题到底出在哪里,然后在下一次的工作中再遇到这样的问题,我们应该如何避免或解决或提醒。这才是我们在职场上应该要有的素养。

老板往往更加欣赏勇于认错并承担责任的人。老板事后追究责任,不是为了单纯骂你们一顿或者罚你们几十块钱,而是一直警醒不要再犯相同的错误。

当你摆出认错的态度,并有积极的反馈,这点错误在老板心里已经不算什么了~

“马上就好”

这是很多人在问到工作进度时回答的,而这句话的可信度,跟和女朋友约会时说的“我五分钟就到”、“我出门了”是差不多水平。

虽然看起来问题不大,但是我建议还是谨慎使用,毕竟因为“我出门了”小谎言吵架的情侣不在少数。

除非你手上的事真的几分钟就能搞定,真的不要轻易说这句话,也许你是想给boss营造你工作效率很高的形象,但一旦你做不到,会逐渐失去领导的信任。更糟糕的是,可能引起boss的误解,认为你是在敷衍工作。

正确的做法是:在经过自己思考和估算之后,准确地告诉老板,你大概会在上午还是下午,几点左右完成工作,然后通过微信、邮箱或者是钉钉的方式发送给他。

给予具体地、详细地工作进度汇报,才是值得信赖的职场人。

“童言无忌”是职场人的忌讳,职场人的一言一行都要对自己负责,对工作负责,塑造认真、成熟的职场人形象。

工作是一场漫长、辛苦的修行,谈话艺术更是修行的重中之重,以上就是我想分享的几句绝对不能跟老板说的话,希望能够帮助到你。

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