领导对你不满意的3个表现

上司下属 2019-11-04

说实话,想要与所有人都保持好关系,其实是一件特别难的事情。因为毕竟人无完人,我们为人处事,当然会有不周到的地方,这真的很难避免。

所以,因为犯错和别人有了一些矛盾,并不是反常的事情,当然前提是你并没有犯出格的错误。

但是,即使得罪人这件事情再寻常,你也不能够去得罪领导领导,领导对于你在公司里的发展有着绝对的话语权。如果领导搞不好的话,你就别想混下去了。

当与领导发生不愉快的时候,你应该及时察觉到,并且做出改正、弥补自己的过失。所以,如果出现了以下这3种现象,说明领导对你很不满意了,一定要赶紧想想办法。

1. 对你没有耐心

作为员工,在工作中遇到困难不知道该如何解决时,向领导请示或者请教都是很正常的事情,领导都应该给员工解答。

但是如果你向领导询问的时候,他对你一点没有耐心,不肯给你任何指导甚至责备你的话,就很不正常了,说明你惹领导不开心了。他不愿意帮助你,这时候请反思自己有没有做错什么。

领导对你不满意的3个表现,越早发现,越少吃亏

2. 电话短信不回

我们都知道现在人的生活都离不开手机,几乎每个人在没有睡觉的时候都是捧着手机的,要么看新闻,要么玩游戏、刷短视频等等,反正不会长时间不看手机。

那么,当领导不接你的电话和短信的时候是为什么呢?难道是没有听到铃声,这不大可能吧!肯定是他不愿意搭理你。

3. 否决你的一切

如果一个领导愿意栽培他的下属,他就会用鼓励的方式来培养他,对于下属提出的工作方案,他们会给予肯定,即使真的不行,也会帮助他修改。

这样同时也是为自己好,培养出了优秀的下属,能给领导和公司省时省心省精力,还能够带来更多的利润,何乐而不为呢?

所以,领导对于这么一件合理的事情,却不愿意去做,为什么呢?当然是因为他对这个下属不满意,他不愿意培养这个人,所以,否决他的一切。

也有可能是下属在某个地方得罪领导了,所以这个领导就不想让他有机会表现,干脆把他所有的努力都抹掉。因此,不论什么原因,大家要知道,被上级领导打压,是很难出头的,要赶紧先找别的出路。

没有耐心、电话短信不回、否决你的一切,当领导对你有这三个表现的时候,说明他对你很不满意了,一定要当心。如果你再表现不好,很有可能在公司里混不下去。

对此,你怎么看呢?说说你的观点写在评论中,我们共同交流!


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