优秀应届生简历怎么写

简历技巧 2019-05-04

毕业季马上就要到了,很多应届生同学也开始写简历、找工作了。但是很多同学因为是第一次写简历,不知道怎么写简历,或者制作出的简历有很多错误的地方。那么应届生怎么写出优秀的简历?应届生写简历需要注意事项有哪些?今天我们就来谈谈应届生简历怎么写,应该注意什么的问题。

一、 简历中实习经历要重点写

应届生简历一般包括教育背景、实习经历、项目经历三个主要的部分。而其中最重要的就是实习简历。那么实习经历应该怎么写?

首先实习经历应该用「职责+流程+方法+成果」的句式来清晰描述你在实习中所做的工作,而且需要通过可量化的数字、结果、奖励等来体现你的实习成果,用量化数字可以更证明你的简历项目是真实的,给简历加分。同时,要展现出这段实习经历是和应聘的岗位是密切相关的。这样的实习经历描述才是有含金量的。

二、 简历中不写毫无价值的自我评价

什么是毫无价值的自我评价?很多同学喜欢在简历中写「吃苦耐劳」「工作认真」「思维敏捷」等吹嘘自己的话,试图用自我评价来包装自己。

说实话这样的自我评价几乎是应届生简历上的标配,虽然表达略有不同,但基本上都是清一色的表忠心、表态度,实际上,这些“假大空”的自我评价在HR眼里并没有价值,HR想在简历里看到的只是用数据证明的工作能力。

简历中的自我评价,与其说空话套话,不如干脆不写。因为HR根本不care你说了什么,他只在乎你做过什么卓有成效的事情。

三、写拿得出手的项目和成绩

在大家工作经验都几乎为零的情况下,通过比赛成绩去评判一个人的竞争力也是十分科学的方式,如果你能拿到一个含金量比较高的比赛成绩,也是一个简历加分项,如果比赛成绩与意向岗位的领域交叉,会更有优势。

但需要注意的是,并不是所有奖项都要写进简历里。比赛至少需要一定的含金量,例如华为的“创想杯”软件开发大赛、挑战杯创新创业大赛等。如果比赛的知名度不高,或者取得的名次不好,可以不写在简历上。

另外,英语四六级的成绩也可以写在应届生的简历中,一般来说只写更高等级的成绩,如果成绩好(560+)可以写成绩,如果觉得成绩写出来不够好,可以附加一句话来说明自己的英语水平。

比如:CET-4(可流利阅读和翻译英文专业文档)

四,只写和目标职位相关的活动经历

这部分内容的重点在“选”不在“写”。

如果你的课外社会经历比较多,一定要注意把全部的经历写在简历中,因为这样只会让HR觉得困惑,难以短时间抓住你的优势。

正确的做法是你替HR筛选出自己的2-3个与岗位密切相关的经历重点写在简历中,筛选可以遵循以下的原则:

1.与职位描述(Job Deion)匹配

如果是与职位描述不太符合的活动经历,最好不出现在简历中,或者在描述时尽量接近职位描述。一定要记住,写简历的第一法则就是简历内容要和职位描述相关。

2.确实干出了一定成绩

如果活动没有成绩,容易给人打酱油的感觉,对突出你的能力没有好处。

3.工作内容和体现的技能不重复

如果写了几个活动经历,但是活动内容和使用的技能却大同小异,那不如重点描述一个经历。因为重复是不能说明能力的,写活动经历的作用是展现自己涉猎广、能力和适应能力强,但千篇一律的活动经历显然不能说明这些。

那么怎样把这些与职位描述相关的,难度比较大的活动经历重点写出来?就是用「角色-职责-方法-流程-结果」的句式来写,把活动的经历清晰明确地表述出来。要知道,在HR眼里,精心编辑的2-3个项目经历要比一句话就描述完毕的好几个项目经历含金量更高。

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