简历需要附带获奖证书吗

简历技巧 2020-03-15

用人单位选才标准,无外乎两点:一个是经验,另一个则是能力。相比于前者,能力在求职中占的比重似乎更大一些。特别是应届毕业生,除了拿出相关作品之外,获奖证书就成了最好的说明。于是,不少求职者产生这样的疑问,简历投递时,需要附带获奖证书吗?

要不要附带上证书,实际上是个因人而异的问题。如果是机关、企事业单位,那在求职时,就必须附带上证书复印件。如果是应聘一般私企,且用人单位没有明确要求的话,简历投递时,就可以不用考虑证书问题。

有经验者,投递简历时可不带证书

我们所说的附带获奖证书,一般都是处理成图片样式的证书复印件。如果你的经验比较丰富,且简历写作感觉良好的话,那投递简历时,就可以不附带证书等材料。原因在于对方如果要你的话,会在面试的时候,要求你把所有的证书都带上,并且这些证书还必须是原件而非复印件。

工作经验,已经占用简历的大半壁江山,如果在附带获奖证书的话,难免会给人以画蛇添足的感觉。而且,受时间限制,现如今HR在查看简历时,都讲求效率,阅读时间往往不超过一分钟。只要把工作经验部分写好了,作用要比附带证书有效的多。

应届生,投递时可适当附带证书

应届生求职,往往因为缺乏经验,而处于劣势地位。这时候,如果想增加竞争力的话,那就可以在建立后附带上一些有分量的获奖证书复印件,为自己赢得更好的印象分。

注意的是,在选择附带证书的时候,一定要有选择性。像是一些可有可无的,那最好就别占地方了。而且,因为空间的限制,附带的证书,数量最好不超过4个。能缩印的最好缩印,不能缩印的,那就只能减少数量。不管如何排列,一定要保证印刷质量,证书上的一些关键字,必须清晰可辨。

     

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