一份完美的求职简历应该包含哪些内容

简历技巧 2020-02-07

简历是求职路上的敲门砖、引路石,对于求职者来说,肯定都想知道HR筛选简历时会从哪些内容来了解你是否匹配招聘职位,从而更好地完善自己的求职简历,提高面试概率。但前提是你的求职简历内容必须完整,并且内容要按照相应的顺序来写,这样才能让HR更好的了解你。

那一份完美的求职简历需要包含哪些内容呢?结构顺序又是怎样的?

1、求职意向

当HR看到一份简历的时候,他们会先想了解该求职者想做什么,应聘什么职位。所以我们在写求职简历的时候,应该把求职意向放在第一位,让招聘者知道你想要应聘的职位。

2、个人信息

招聘人员在了解完求职者的求职意向时,肯定想知道你是谁,也就是个人信息这一栏了。所以在个人信息这一栏,你要把你的名字、性别、身高等这些基本信息填上,让对方对你有一个大概的了解。这里要提一下,个人信息这里不要忘记放上你的邮箱,因为很多HR在觉得你合适想邀请你来面试时,习惯以发邮件的形式,如果你上面没有邮箱地址,那么很可能会错过不少面试机会。

3、教育背景

教育背景这一栏要填上你所上的高校、所学的专业以及哪些专业课,另外要列举一些自己较好的成绩,最好是用数字表达,能更直观的体现你的优点。

4、职业能力

职业能力换个说法就是专业技能,也就是你有什么特长。一般HR通过你的职业能力就能知道你能做哪方面的工作,如果你有特别的技能,并且对该职位在未来工作上有帮助,还可以为自己加分。

5、个人经历

个人经历这里包括了在校经历和工作经历,HR看你的个人经历时,也就是想了解你之前做过些什么,在知道你之前做过哪些工作后,才能确定你后面能不能做好他们招聘的这个职位的工作。这一块需要注意,最好是结合招聘职位的要求来写,因为个人经历的匹配度越高,那么你被邀约面试的机会也更大。

6、荣誉奖励

这一栏也是加分项,不管是在校获得的荣誉还是工作时获得的荣誉,都可以写。比如你在大学时获得了奖学金、或者参加什么活动获得了第一名、在上一家公司获得了年度优秀员工奖等这些比较有代表性的荣誉。在这一块要多用数字来“说话”,因为荣誉成绩用数字来表达比你用多少个优秀来形容都有力量的多,有句古话叫做事实胜于雄辩,我说我优秀,有数字有真相才是最好的证明。

7、自我评价

自我评价主要是让招聘者了解你的性格特点,也是就你是怎样的一个人。在写自我评价的时候最好是写上自己能和应聘职位有关的优点,突出你的优势,对于缺点轻描淡写就好。

总结起来说的话,写简历时候是这样一个顺序:

你想做什么;你是谁;你学过什么;你能做什么;你有做过些什么;你做的效果和成绩怎样;然后再次回到你是谁。这样就是一份完美的求职简历,逻辑很清晰,HR看完也能充分的了解你并决定是否邀请你来面试。希望看完以上内容能够在你写求职简历的时候有帮助,如想了解更多简历填写技巧,可以关注我们简历本,更多求职攻略、简历填写技巧等你!

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