接到面试邀约电话一定要问这5个问题

面试技巧 2020-07-31

  接到面试邀约电话,是件很让人兴奋的事情。于是,很多人脑子一热,就会盲目的将自己卖出去,然后忘记询问重点问题,后悔不已。结合自己和身边人的经验,整理了在面试通知电话中需要问清的5个问题。正在求职的你,请收好,再有电话邀约,就可以拿出来用了。

  必须问清的5个问题

  1、面试时间、地点、接待人员姓名

  昨天见到一位上门面试的求职者,在公司门口徘徊。我走上前去问他有什么事,他说来面试。我问谁通知他面试的,结果,支吾半天,那人都说不出个姓名来。没办法,只能找到人事,让他们询问各部门,究竟是谁在招聘。

  2、应聘岗位的具体工作内容

  招聘简章上篇幅有限,写出的很多岗位职责都是片面且不具体的。在接到面试邀约电话的时候,不妨着重问一下该岗位的具体工作内容。比如,负责哪些内容,具体处理哪些工作。然后,有针对性的做面试准备工作。

  3、上班时间

  每家公司上班时间,都不尽相同。有的单休,有的双休,有的一单一双。问清楚这一问题,主要提供一个参考判断依据,从而判断这家公司究竟能否吸引你。

  4、有没有五险一金?什么时候交?

  上有政策下有对策。徐州地区,虽然绝大多数的企业都有五险一金,但缴纳时间却和入职时间密切挂钩。有的三个月,有的入职后一年。所以,除了要了解有无社保之外,还需要问清社保缴纳时间。

  5、工资大致是多少?

  薪资不是绝对因素,但却是就业选择的重要判断标准。不要羞于谈钱,我们出来工作的目的就是为了赚钱。电话里,不妨先谈谈HR的口风,能问出大致工资范围最好,问不出来也没啥损失。(完)

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