面试前你一定要看的13条法则

面试技巧 2019-06-05


  找工作的难度与日俱增,面试也愈来愈难,不仅要反应机敏,还要过五关斩六将。此外,面试主管也不是好惹的,这些面试“杀手”很挑剔,种种怪问题不仅让你摸不着头绪无从回答,那些看似平常的问题其实背后大有玄机。

  以下这些小方法,将帮助你轻松通过面试这一关。

  1.面试最重要的是要传达四个讯息:你能充分胜任这份工作;你是公司未来的有利资产;你有强烈工作的意愿;你有明确的职业目标。

  2.面谈时间有限,回答要简明扼要、掌握重点。在回答问题前,要先解析问题,知道主考官真正想了解的是什么。

  3.主考官所提的每个问题背后都有他的意义。如果你不确定是否正确掌握了题意,应该请对方将问题重复一遍,或者向对方求证:“如果我没有听错的话,你的问题是……吗”,以免文不对题,做出不适当的回答。

  4.充满自信的人最有魅力,但不可流于自满。若是问到不了解的问题,要诚实以对,不要装懂,以免穿帮。

  5.面对问题,若能结合过去经验辅以佐证,会更有说服力。

  6.回答必须前后一贯,如果你一再强调自己是工作态度极度认真的人,另一方面却回答“我通常不考虑加班,反正事情永远也做不完,我觉得下班后就是属于我个人的时间,不希望再被工作占据”这样的回答,将使录取概率大减。

  7.回答时少用“我不能”、“我无法”、“我不想”等负面字眼。

  8.不要妄自发表议论,随便批评人、事、物。容易有争议的政治、两性等话题,能回避则尽量回避。不论主考官说什么,最好不要随便顶撞。

  9.当主考官提出较为尖锐、负面的问题,例如“你最大的缺点是什么”、“你最容易招批评的地方是什么”,或者对你过去的学经历提出质疑,这有时是在测试你的临场反应能力,试探你在窘迫状态下如何处理,以及你接受批评的肚量。你要有临危不乱、化负面为正面的本事。

  10.不要随便插嘴,或是打断主考官的谈话。

  11.不要太严肃,适当的幽默可以营造良好的面谈气氛。

  12.大多数人都是抱着战战兢兢的心情去面试,采取被动的方式接招。其实你也可以主动出击,提出一些有意思的话题。

  13.切勿迫不及待地询问薪资福利的问题,除非对方主动请你表示意见,否则会给人留下你一心往“钱”看的印象……(完)

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