应聘猎头公司面试技巧

面试技巧 2021-09-11

“21世纪什么最贵?人才!”电影《天下无贼》中最著名的一句台词,说出了大多数企业与员工的问题。为解决这一问题应运而生的猎头行业也逐渐被更多人熟知。那么如何通过猎头公司面试进入猎头行业呢?想清楚下面两个问题。

 

猎头到底是做什么的?

很多人认为猎头就是个挖墙脚的,又或者和其他行业的中介差不多,利用信息差来挣钱。实际上猎头不是普通意义上的招聘,而是要精准地物色到人。传统招聘能搞定的职位,不会需要猎头公司,猎头公司需要挖的目标人物必须是合适的职场精英,这就有两个必然要素:一是优秀的人,二是合适的人。优秀的人难以挖动,合适的人更是精准匹配的结果,工作难度由此可见一斑。

再说猎头是中介,其实是不完全的,他更像是一个咨询服务者。简单来说,就是基于客户的需求来提供解决方案,猎头找人首先是基于对客户业务的了解,职位角色任务的理解,然后才是在潜在的人选里面选择和物色,有了目标人选之后,更重要的是甄别和判定。可见猎头需要做的事情,涉及到人才的方方面面。

 

为什么要做猎头?

这是很多猎头公司面试时必定会问的问题,你为什么会选择猎头行业?猎头作为一个半销售性质的工作,几乎所有的猎头公司都有量化的KPI考核指标,所以怕辛苦的人是做不了猎头的,同样想要一份稳定工资收入的人,在猎头公司一般也是呆不下去的。

猎头是一个需要高智力和高驱动力的职业。智力是与生俱来的,暂且不论,而动力则是与兴趣和价值观等相关,可以通过培养和锻炼获得。动力的呈现是对工作的投入度,光凭天资,不能让人成功,但勤奋可以弥补天资的不足。所以,做猎头既需要一定的智力投入,又需要持续的动力输出,我们一定要在进入这个行业前,想清楚自己为什么做猎头,那么你才能在猎头行业一直坚持走下去,并且获得成功。同样在面试时,面对这个问题你要能够坦然而又自信的回答。

猎头是一项对个人综合能力要求比较高的工作。面试的考察项无非在于学习能力,抗压能力,沟通能力等。所以在面试前一定要充分了解猎头这个行业,这是你学习能力的具体体现。然后再问问自己为什么要选择猎头行业,这也能从侧面反映出你已经做好准备面对猎头行业的各种压力。最后在面试中也要自信表现自己,那么通过猎头公司面试的机会就是十之八九了。

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