4次跳槽面试皆1发即中,我是怎么做到的

面试技巧 2020-03-20

先说说4次跳槽经历。

第1次,想从500强外企转行出来。在招聘网站上刷到个名字特别的公司,吸引了我的注意。它的招聘信息不同于一般公司,写得有趣又有情怀,看得出是仔细琢磨过的。办公地点不是在某个大厦,而是老上海独栋小洋楼,又增添了我的兴趣。投递简历5分钟后,就收到了电话,后来面试和创始人聊得很愉快。面试的房间有书架,摆有我喜欢的书,屋子里的同事看起来都很有趣。这里的环境,和当时想要逃离的外企,形成了鲜明的对比。双方都看对了眼,于是火速辞职加入。当时之前的同事都不理解,家人劝我不要冲动,但我清晰地知道,这就是我想要的工作。事实证明,在新公司的两年,度过了开心又难忘的时光,自己也开始独当一面地成长。

第2次,想寻找更快成长的平台。基于对自己职业发展的分析,专注刷教育行业的快速成长型公司。刷到一家符合我要求的,高薪和靠谱理念是吸引我投递的原因。流程还是一样,电面-面试-场景化笔试,我的笔试令他们非常满意。在面试中我看到了老板的真诚,和跟着他可以学到很多东西的人格魅力,决定加入。这份工作,也确实成为了我成长速度最快的工作。

第3次,比较特殊不具备参考意义。因为朋友出来创业,正好缺运营市场的负责人,这个行业也是我看好的,所以就出来一起干。

第4次,最神奇的一次经历。彼时我已准备自己出来单干,暂时不准备找工作。缘分使然,新认识了个朋友,95后靠自己买了14套房。出于对她个人经历的兴趣,我们约线下面基,后来又去考察了他们公司,一来二去,认识了他们老板。老板请我给他们做个分享,我正好有空。分享完后他们很满意,就自然聊了工作的事,我发现这个岗位既能满足我的个人发展需求,又很有市场前景,也为他们团队的能力和氛围所感染……最终,我既成为了公司的客户,又成为了公司的员工!

现在回过头总结,我能做到的原因,主要有3点:

01 明确目标公司画像,找工作事半功倍

每次跳槽,我都要重新写下自己的职业规划思考:

-我的职业目标是什么?

-当前公司可以实现目标吗?为什么?

-我要找什么行业,公司,岗位?

确定了目前公司不能实现我的职业目标时,我会认真考虑新工作的行业、公司和岗位,这一步骤特别重要。“行业”决定了我们作为一个点,在一个上升还是下降的平面上奔跑(有同学说行业无所谓,我只能说,那是你对各行业认知太浅)。另外,我认为“公司”比“岗位”更重要,公司的基因决定了岗位的好坏。公司是一条船,这个船设计有问题,船长也不行,岗位能好到哪里去?

关于选择目标公司,我主要考虑3点:

1、企业价值观与自己理念相符。听起来是很虚的东西,其实非常重要。工作不仅仅为了钱,还为了社会价值。一份没有使命感的工作,我们永远只是打工者。

2、管理扁平,氛围简单无人事斗争。如果你想专注做事,就找一家没有人浮于事的企业。不要妄想你能影响环境,大家都有自保的本能,你更多被环境影响。

3、团队目标一致,分工责任到个人。从制度上保证了公司管理不混乱,大家撸起袖子加油干。

这样,目标公司画像就出来啦,写得越详细,搜索的范围就越小,匹配越精准。求职是双向选择,市面上公司那么多,如果我不加筛选地投递和面试,是浪费彼此的时间。有些公司,在投递简历前就应该被筛掉(我们已不是学生了,海投策略不适用)。不用担心这样会找不到工作,相信总有公司是符合你要求的,当机会出现时,抓住这样的公司(与巴菲特的投资策略一样,找到极个别的好公司,就稳赚不赔了)!

02 简历面试准备充分,相互看对眼

明确了目标公司画像,简历是一定要做调整的。研究你想去的目标公司招什么样的人才,结合你过往的工作经验,写一版全新的简历。具体简历怎么撰写,STAR原则等,就不展开讲了。现在很多招聘网站有即时沟通功能,遇到心仪的公司,除了投递简历外,记得写一段突出个人特色的介绍(简历里没有的),加深BOSS对你的印象

经过精心准备后的简历,几乎100%会收到面试。面试该准备的要准备充分,对公司的了解啊,对自己经历的回顾与反思啊,自己的工作期望等等。准备好这些后,以一颗平常的心态去面试,就可以。我都是以交朋友的心态去面试,虽然等待过程中也会紧张,但认识新朋友的心情也是如此嘛: )放轻松,像和朋友聊天一样,介绍下你的背景,聊聊过往工作经历,问问关于公司的问题。你们是平等的,没必要正襟危坐地端着,彼此真诚以待,才有未来合作的可能。有个小诀窍,当面试官问你问题时,不需要着急回答,思考后再总分总回答,同时可以多问面试官问题,有来有往。这样你的回答会更有逻辑,更符合面试官的期望。

03 考虑是否加入,抓住决策关键点

现在你们双方都有意向,决策权在你手上。这个时候我主要考虑三点:

1、我的直属老板是否值得我加入

直属老板无疑是你接触最多的人,也是决定你升职加薪的重要角色。与老板合得来,并且能从他身上学到很多东西,是我看重的第一点。

2、我的岗位是否有市场前景

每天做的事情,对我个人有价值吗?那对于整个行业呢?是否出了公司,这些技能还是能派上用场?一定要将职位和个人发展绑定在一起来看。

3、我的同事们是一群怎样的人

同事是什么平均水平,你就是什么样的水平。到公司面试时多观察,同事们都在忙什么,在聊什么,关系和氛围如何。有机会可以加个同事微信,听听他对公司的看法,基本比较真实。

以上就是我4次跳槽,面试都一发即中的经历,对你有启发吗?总结一下:

1、明确目标公司画像,找工作事半功倍

2、简历面试准备充分,相互看对眼

3、考虑是否加入,抓住决策关键点

4、抓住每一次机会,剩下的就靠缘分了

相信这样做,你也会找到有缘的公司。到时别忘了与我分享哦,加油!

上一页: 哲理故事类题目如何作答更充实 下一页: 会计人在求职时有哪些面试技巧?
相关文章更多>>
相关阅读更多>>
热点文章更多>>
网站首页 | 网站地图 | 电脑版
个人简历网-移动版 m.gerenjianli.com