产品工程师职位面试10篇

面经大全 2019-12-04

面试经验1

面试公司:卡巴斯基 职位:产品工程师
1.在前台mm处填表贴照片,等候,15分钟后一周前来北邮收简历的hrjj出现,带我进会议室,开始简历面.无非是一般的套路,自我介绍突出自己最大优势,突出对公司理解,交谈中切勿生硬无互动.hrjj长的极像台湾艺人桃子,交谈间不时小眼睛一眯,我心里就有数应该能过.说到薪金待遇,hrjj说可能不到3k,对此的想法,我违心说我不在乎等一系列理论.半个小时左右后,hrjj说让我稍等.
2.等了15分钟左右,一30岁内gg西装笔挺进来,手拿我的简历一沓东西.又是老一套,自我介绍,职业生涯规划,心中对工作的认识等.用对hrjj说的进行重复,西装gg不时点头(后才知此君乃是产品部经理).最后西装gg跟我说了足有10分钟此职位做什么,说的头头是道,其中重要一点就是,攒个5年产品部经验,就有了跳到微软当产品经理的最底限要求.聊了半小时左右,西装gg说面完,让我稍等.
3.这次等的久啊,半个多小时,hrjj把我带到了boss办公室.boss是个30多岁mm, 长相,发型和气质,绝对是乒乓冠军张诒宁孪生姐妹啊!果然冷若冰霜啊,问题跟前两人如出一辙,重复第三遍后,bossmm和我谈起了入职时间,我心想这个 offer应该没问题了吧.
谁知风云突变啊!
bossmm说看我简历写的英文不错,打了个电话叫他们英语牛人来跟我对话.英语牛人mm进来了,拿着简历又是要自我介绍等一干,一听英语牛人mm发音也一般啊,不过bossmm在一旁心里还是有点紧张.牛人mm问到专业课,我居然紧张的把 switch和router还有hub都说是通信网的部件!说完才想到错了,又给改正.牛人mm又看到简历上实习经历里一点非常感兴趣,让我详细说明,汗啊,这一点恰恰是我夸大的一点!!!我故意想往其他话题上引,半推半就没直接回答牛人mm的问题,结果牛人mm很惊讶问我是不是没听懂她的问题!
和牛人mm的对话结束了,bossmm和牛人mm出去耳语了几句,回来bossmm问我,你不是英语不赖么,为啥我同事说问你一个问题你没听懂,回答的另外一个问题啊?一下问到痛处了,结果支吾了一个理由,就是学校事情太多,这半年前的实习经过忘了一些.bossmm苦笑说,这么年轻就记性这么不好啊,这个回答可不能让我满意.我心想郁闷了,最不开的一壶被提到了这时已经到了下班时间,bossmm说面试结束了,说明天会有hr和我联系通知入职一类事情,后面又加一句,如果明天一天没电话,那就对不起了…面试结束,整两个小时.
面试官的提问:自我介绍

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面试经验2

面试公司:宏致电子 职位:产品工程师
这家公司不好与老东家比,实在是误打误撞投了个自己需求的职业,进而对公司也略微了解了下!
首先,我投的简历是产品工程师,人事打电话让我去面试的却是模具设计,我当时就婉言谢绝了!
过了3天左右,他们人事的小妹妹又打电话个我,说要我去面试,职位是成型生技工程师!其实他们发布的招聘信息里面没有这个职位!但是已经是第二次打我电话了,我就答应过去面试了!可想而知,人事的简历管理有些混乱了!
第二天上午,到了宏致,保安电话通知人事MM,于是我就在门外等了十几分钟,十几分钟啊!到了大厅后,人事MM直接拿了张卷子给我做,多是关于模具和成型生产的一些基本知识,幸亏我是做过这行的,要不然还真答不上来!试卷拿给MM,MM微笑曰:“请稍等”。不久后,大概是该部门的主管来了,随后我们谈了大概一个小时。这个过程还算融洽!有专业方面问题,也有一些闲聊,比如说是我所在的公司怎么怎么样等等!最后谈到给工资的问题,也是我决定不在该公司原因!
该公司的薪资结构是 底薪+加班费+其他 前两项为主要项目,至于绩效和年终奖但是没谈。。但得知我要5千块的时候,他说对于他们来说,有点高,然后要商量降500块!然后他接着强调,他们每月140个小时加班!——我的个神哪!!我说我没法这样加班,他很客气的说,加120个可以吗?我很迟疑!!(虽然我知道,台资企业加班很正常,但是140个小时是什么概念??没有双休?每天8点甚至10点下班??这样的工作能产生效率吗?)他接着说,我给按120个小时加班算底薪应该给你多少!听了这句话,我的这家公司绝望了!其实,我觉得这样的工作制度和薪资结构,会使员工丧失工作的激情的,不管你是招聘生产辅助人员,还是研发团队!工作的目的是为了生活,如果人下了班到家倒头就睡,第二天继续,日复一日,年复一年,没有休息!完全抛弃家人和朋友,这种工作还能留的助人吗?
面试官的提问:1.专业知识包括成型原理,模具结构
2.异常处理应对方法
3.薪资要求等

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面试经验3

面试公司:深圳大族激光科技 职位:产品工程师
26日看中大BBS上看到大族激光招海外维修工程师,要求英语六级,口语流利。觉得挺适合我的,修改简历后就投了。修改简历和发邮件的时候用到了 Tracy教的几种方法,在这里先说声谢谢!27日下午通知面试,28日又到了深圳一趟。准备时间比较短,因为要面技术,面英语,觉得挺多东西准备的。只用了一个晚上的时间看了那本激光原理,还有公司的基本情况,自我介绍,其他英语版本的都没怎么准备。
一面是人力资源部。自我介绍后,问了为什么选择光电子这个专业,如果再给你一个机会,你会怎么选等待。接着开始英语面试,然我用英语介绍自己的职业发展规划,一次失败的经历,还有自己的性格,优点,缺点,对这个公司,职位的认识。最后还给了个情景假设。自我感觉不大好,确实是准备不充分。
接着是二面,来到国际业务部。一开始让我说说激光的发光原理,全程就只是这个技术问题,而技术问题却占用了我80%以上的准备时间,因为知道自己这部分不大行,忘得差不多了。接着又是英语面试。让我用英语说说实习经历,一家公司的运营管理模式,对职位的认识,有没有接触过大功率激光器等等。我申请表上写着期望月薪2500~3000,他说培训期6个月期间大概2000,之后要出国驻3年以上,问我印度去不去,我说了只要那里没有战争冲突,公司能保障我的安全就没问题。看了大族真的急着要人,我说4月能来上班,他还说着培训要3月开始,行不行,毕业论文可以带到公司做。之前的两个大问题都没答好,要是因为英语面试没过关,我怎么对得起自己?继续等待中……
面试官的提问:26日看中大BBS上看到大族激光招海外维修工程师,要求英语六级,口语流利。觉得挺适合我的,修改简历后

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面试经验4

面试公司:丹佛斯 职位:产品工程师
投简历以后过了很久才得到面试通知,公司的地理位置非常荒凉。在前台领取了调查表,开始填写。调查表非常详细,包括现在公司的月薪,奖金,保险基数,公积金比例,还有什么体检次数,子女保险,意外保险,年假天数,病假天数,中秋福利,过年福利,生日礼品,等等等等。这些福利我现在的公司基本都没有,所以我只填了有限的几项。在前厅等了半小时左右,HR的一位小姐便把我带进去,进行一对一的面试。先是问了些常规问题,比如工作经历,离职原因,对于薪资的期望等等,并不难,我回答的也比较放松。突然话峰一转,HR小姐问我:你的英语水平如何?我心里咯噔一下,不过还是强颜欢笑着说:六级。HR:日常工作经常用吗?我坦白地回答:不经常用...话音还没落,HR小姐突然开口道:Tell me something about your family. 问的非常突然,我也没有准备,结结巴巴回答的不好。HR没有什么表情,又问我:Tell me something about your daily work. 这个问题相对好一些,我按照英文简历上写的内容大致介绍了一下。于是HR面试就结束了。
又在大厅等候了一小会儿,便是技术面试。面试官是我应聘的部门manager,看上去很严谨的中年男人,但是态度非常好。先是自我介绍,然后具体问了一些工作细节,负责过哪些工作,做过什么样的课题等等,最后问我对变频和SMPS电源有没有了解,我坦白说不太熟悉。
我自己觉得发挥不是太好,后来也没有音信了,直到两个月以后居然又通知我进入老外面试,那就是后话了。
面试官的提问:1.中英文自我介绍
2.日常工作
3.为什么离职

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面试经验5

面试公司:希捷科技 职位:产品工程师
网申的然后获得面试机会,起初进去需要填一张英文简历,简单介绍自己的教育背景工作经历以及期望薪水,然后面试的时候面试官是看你后来新填的那张简历的。

我当时去的时候应该在早上十点,我前面是一名江大的研究生,一位stuff面试完他后就开始叫我进去。
简单的聊了下为什么河南的学生怎么会跑到无锡来工作,然后准备考我英文,我说了句我英文不错,曾经在校口语风采大赛上拿过二等奖,面试官当即就说不用面我英语了。后来让我等一等,一会儿就把我现在的老板带了下来,老板人很nice,没有问什么专业问题,就是对我大学的课题比较感兴趣,然后告诉我这边都用不上,囧

后来跟我谈薪水,我以为希捷和其他公司一样,本科大学应届毕业生给个2500就不错了,就在期望薪水上面写着2500-3000,这显然面试官很吃惊,他笑嘻嘻的问我这薪水是不是参照我同学的平均薪水来的,我说是的,后来才知道希捷如果要你就不会给你这么低的薪水,于是我就稀里糊涂以第一名应届生的身份成为了希捷的产品工程师,但是由于资历不够,title上做了变化,但是薪水相对于广大应届毕业生而言我已经很满足了。
面试官的提问:为什么从河南来无锡。
对数学感觉怎么样,概率什么的怎么样。
会不会编程,code的东西懂

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面试经验6

面试公司:希捷科技 职位:产品工程师
网申的然后获得面试机会,起初进去需要填一张英文简历,简单介绍自己的教育背景工作经历以及期望薪水,然后面试的时候面试官是看你后来新填的那张简历的。

我当时去的时候应该在早上十点,我前面是一名江大的研究生,一位stuff面试完他后就开始叫我进去。
简单的聊了下为什么河南的学生怎么会跑到无锡来工作,然后准备考我英文,我说了句我英文不错,曾经在校口语风采大赛上拿过二等奖,面试官当即就说不用面我英语了。后来让我等一等,一会儿就把我现在的老板带了下来,老板人很nice,没有问什么专业问题,就是对我大学的课题比较感兴趣,然后告诉我这边都用不上,囧

后来跟我谈薪水,我以为希捷和其他公司一样,本科大学应届毕业生给个2500就不错了,就在期望薪水上面写着2500-3000,这显然面试官很吃惊,他笑嘻嘻的问我这薪水是不是参照我同学的平均薪水来的,我说是的,后来才知道希捷如果要你就不会给你这么低的薪水,于是我就稀里糊涂以第一名应届生的身份成为了希捷的产品工程师,但是由于资历不够,title上做了变化,但是薪水相对于广大应届毕业生而言我已经很满足了。
面试官的提问:为什么从河南来无锡。
对数学感觉怎么样,概率什么的怎么样。
会不会编程,code的东西懂

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面试经验7

面试公司:天津广讯(天津)科技 职位:产品工程师
4月初接到天津广讯的面试通知,刚开始在网上查了一下这家公司,主要研发、销售、网络设备仪器,是家澳企大利亚在中国的全资子公司,研发部在北京。一起面试的是六人,刚开始觉得有点小紧张,但随着面试的不断进行,我渐入佳境。面试我们的是公司的HR(女的)整个面试很简单,就提了两问题,1.自我介绍。2.认为怎样的公司才算是对自己有上升空间。在此期间,又穿插的问了一些家庭情况。面试结束后,HR说让我们回去等复试通知,结果一周后就通知我们复试,和我一起面试的6人中只有我和另外一人接到复试通知了。二面是,是单独面试的,面试官是生产主管和第一次面试大致一样。最后让我们在会议室等HR给我们回复,大概5分钟后,HR过来了,直接就问我们什么时候可以到公司实习,我当时就觉得不太对劲,因为专业方面的问题一个都没问。所以我对HR说我先回去考虑一下。
面试官的提问:1.自我介绍。2.认为怎样的公司才算是对自己有上升空间。

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面试经验8

面试公司:柯惠医疗器材制造 职位:产品工程师
先是部门经理面试,连自我介绍都没用。直接针对简历开问,主要问了以前工程的经验,项目的执行情况。具体到简历上说过的每一个细节,问的挺细的。不过,深深的怀疑问这些有什么用?最后悲剧的是用英文聊的时候,自己冒出了日语(因为以前的公司是日语),另外一点就是觉得因为是一家制造公司可能更看重的还是稳定,回答这些相关的问题的时候要注意,不要让人家觉得你不够问题。笔者可能就是没顾忌那么多,太实在了,被拒了。
后来HR也面了一次,聊的还可以,问题 有重叠,没啥大问题,轻松应付。
告之后面如果可以的话,应该还有一轮面试,英文的。(估计是部门老外)
面试官的提问:项目经验、项目流程、detail

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面试经验9

面试公司:日立环球存储 职位:产品工程师
因为面的是技术方面,直接技术部来的人。开始面的是工艺工程师,和面试经理聊得很HIGH,经理是个很有表现欲的面试官,这样的人面试你,你会觉得很放松,因为主要是他在表演,就是一些生活经历啊,项目经验啊,工作英语啊,自我价值实现啊,BLABLABLA,他面试完后换总监,总监面完面产品经理,一些生活经历啊,项目经验啊,工作英语啊,自我价值实现啊,BLABLABLA,总之,面试过程很轻松,和谐。。然后就是电话通知谈OFFER,这里OFFER实际上过去是没有谈的,过去HR白纸黑字的打好了都,你爱来不来的样子。哥看在钱的份上,忍了,唯一的小瑕疵,唯一的。。。
面试官的提问:1.项目经验有木有!
2.管理经验有木有
3.产品导入经验有木有!
4.沟通技巧有

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面试经验10

面试公司:柯达电子(上海) 职位:产品工程师
1.第一天面试是人力资源部的经理陪同部门经理面试的,大致跟其他的面试一样,都问一下经验,技能,对以前公司的感受等问题。同时还有英文的1对1对答。还问道了以前的工资水平。我估计这个是初试
2.然后过了几天,人力资源的打电话过来,竟然用英文问了几个问题,好像就是确认你的英文水平一样。然后告知你下次面试的时间。
3.第二次面试,直接面试的经理和部长,详细就一下个人的经验问题讨论,涉及很多生产方面的事情,技术技能肯定是要问的,关键是还涉及一些精益生产啊。成本降低的问题。。看你的想法。。有很多想法当然让老板开行了
面试官的提问:1.过去做什么工作,主要和哪些人合作?
2.过去的工资如何?
3.对一些生产管理方面的知

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