网页设计职位面试7篇

面试经验1

面试公司:阿里巴巴 职位:网页设计
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。

第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。

第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试官的提问:介绍自己、优缺点、以后的打算3年或者5年等、评价大学生活

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面试经验2

面试公司:格兰仕 职位:网页设计
在群面中,通常有形或无形地存在三大类角色:引领人、群众、汇报人。

引领人,是群面过程中所有人都想扮演的角色,但大家往往为了引领整个讨论会激烈争执,甚至给面试官留下不好的印象。而群众则是根据引领者的思维发表观点的求职者,一旦能够提出自己的看法,甚至反驳之前引领者的思路,那么也很可能在群面中脱颖而出。汇报人的职责则是做总结陈词,通常也能够引起面试官的注意。值得强调的是,只有最合适的角色,而没有最好的角色。及时的调整角色定位,迅速融入新角色,为团队做出贡献才是识时务的俊杰。

“群面”有一个这样的规律:不是发言越多越好,如果没有独到、深刻的观点,那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者,往往会获得较高的评价。

群面这种无领导小组讨论的方式是求职竞争者之间的“短兵相接”,各个求职者都是公平竞争。如果能够大胆开口,并提出充分的论证,体现语言能力、思维能力及业务能力,那么势必将赢得面试官的好评。
面试官的提问:说到“群面”,很多求职者都心有余悸,所谓“群面”,是指将数名应聘者召集在一起,以分析案例或者讨论问题

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面试经验3

面试公司:亚信联创 职位:网页设计
先是进行了笔试。因为是第一次面试,完全不知道笔试会考些什么。。到公司后发了一套笔试题,有智力题,计算机基础,数据库,CC++,还有编程题。。因为完全没准备,之前在学校也没好好学习,结果……完败。差不多做了一个小时吧,面试官就让我带着试卷过去了。在做的时候就知道完全没戏了,啥都不会,心里贼虚。面试官看了试卷后也很无语,就随便问了些问题(因为都不会,技术上的就没问),我也很不好意思,大概过了20分钟左右就走了,伤心啊····
面试官的提问:冒泡排序会不会,数据库会用么,会编程么。。。。

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面试经验4

面试公司:百度 职位:网页设计
第一阶段是热身:回答问题要简洁有礼。
第二阶段是查明背景资料:应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。
第三阶段是进入正题:要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意,这个阶段的表现对成败非常重要。
第四阶段是评论应试者是否合适:所碰到的问题会最难应付,这是决定性的时刻,要靠事前准备和临场的谈吐技巧。
第五阶段是讨论聘用条件:要有技巧,并预先了解行情。对公务员招考而言,这一阶段可以忽略。
面试官的提问:自我介绍

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面试经验5

面试公司:深圳市摩财宝动漫网络科技 职位:网页设计
面试的时候,有6个人同时参加,面试官有4个。桌子2边一字排开。
先是自我介绍,强调要介绍自己的优缺点之类。
然后他们根据我们的自我介绍,对我们问了些问题。
我自己觉得我的回答没什么问题,也很放松。记得他问我一个问题是,几个人里面,你一个人是本科,你为什么选择这个行业?期待什么薪资?我一听觉得不对劲。
直接回答说:做这个说的是实力和自己的爱好,你挑人也说能力,是吧。
面试官的提问:一个是,哪个网站是你完全自己做的?
我说除了程序之外,这个几个网站都是我做的。
他说,程

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面试经验6

面试公司:上海悦为网络科技 职位:网页设计
当时正准备离职,去的时候公司是新开的,整个公司只有两个人,其实聊很愉快,老板也是很爽气的人,但是由于老公司极力挽留,放弃了这次机会。
后来有很长一段时间关注这家公司,发现这家公司做的东西从交友到购物,开始有些杂了,可能还么想好怎么做吧,但是觉得对方公司应该是个比较人性化的公司。
ps:交通实在很不方便,离开地铁站好远啊~
面试官的提问:过去的案例啦,未来职业规划,是老板直接面试,所以么有了hr那些刁钻和不爽的问题

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面试经验7

面试公司:东亚医讯 职位:网页设计
本人在招聘会投出一份简历获得面试机会,面试先是一起面试,公司领导提问,面试者抢答。问的大部分是关于对公司了解程度和自我评价之类的问题(非技术方面)。再由技术部主管单独面试技术问题,了解技能水平等等。技术过关,但是跟人事部门谈薪酬待遇没谈拢,薪水2000不包食宿(北京),实习期3个月无保险,转正签合同上保险。
面试官的提问:自身优缺点,做过的项目,开发经验,目标薪酬

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