爱出脑筋急转弯儿的面试官

面试问题 2020-08-18

小光前一段时间前往一家企业面试,饶是脾气好的她,在那一次面试的过程当中也发了飙。

没有办法,小光的这一次面试可以说是彻头彻尾的失败,不但面试官笑话自己,就连其他的求职者也都笑话自己。


即使面试官说自己可以进入这一家企业工作,估计小光都不愿意,或者说不敢来这家企业工作了,毕竟那一次面试把自己的脸都丢光了。

那我们一起来看一下,小光在那一次面试的过程当中究竟经历了什么吧。

一、诡异的面试。

在面试之前,小光就知道了,这位面试官是一个典型的爱出脑筋急转弯儿的面试官。

没有办法,小光只能投其所好,其实这样的面试官少之又少,在绝大多数的职场办公的过程当中,面试官都会提出一些比较正常的问题,但是绝大多数并不代表着100%的面试官。

终究有一些面试官,他们喜欢提问一些稀奇古怪的问题,而正是凭借着这一系列的稀奇古怪的问题,来提高自己在职场当中的声望,来提高自己在职场当中的影响力。

面试官见人来的差不多了,率先抛出了自己的问题,并且告诉所有的求职者,谁能够在最快的时间之内把这个问题回答出来,谁就可以进入这一家企业。

面试官提问:


我这里有一块土豆,谁能够两刀把这块土豆切成108块,那么谁就可以进入这一家企业。

面试官这个问题还没有说完,小光就举起了手,示意自己知道答案。

这一下子面试官感觉非常好奇,直接指着小光,让她把答案说出来。

而小光之所以知道这个答案,是因为在很早之前她曾经看过对应的面试题,那一个面试题是面试官拿出一块豆腐,然后用两刀切成64块。


其中一位求职者说只需要把豆腐摔在地上摔成多少块都可以,然后从其中挑出64块来给面试官就可以了。

然后小光也见缝插针的告诉面试官:把这块土豆摔在地上,然后摔成稀碎稀碎的那种样子,然后从中捡出64块来,就可以递给面试官了。

谁知面试官听了之后,直接拿出一块土豆来,要小光把这块土豆摔碎。


而小光用了吃奶的力气,用了所有的力气,到最终土豆也没有给摔碎。

二、最终的面试结果。

毫无疑问,小光一次又一次的把土豆往地上扔,最终引起了大家的嘲讽,连面试官都忍不住的说:不用扔了,不用扔了,把土豆摔碎其实是非常困难的。

这个时候另一位求职者站起来说,刚才这一位求职者给我一些经验,我认为我们可以这样先把土豆煮熟,然后煮的跟面一样使劲的扔在地上,拿脚踩一下,估计就有108块了。

面试官听了之后,激动的拍着自己的大腿说:不错不错,这才是真正的答案。

紧随其后,面试官说:在职场面试的时候,你们总是习惯于看一些职场攻略,其实这些职场攻略根本没有什么用,真正意义上的职场面试,我们还是需要见微知著,具体情况具体分析。

三、职场启示录。

面试官所说的具体情况具体分析,其实在绝大多数情况下都是歪道理。


原因也很简单,因为这个面试官本身就是在拿出一个很随意的题目,提问大家问题的,关键在于这样的一个题目提问,而且还说出冠冕堂皇的道理,他真的能够挑选出优秀的人才来吗?

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