面试问题:你希望在这里完成什么?

面试问题 2020-09-04

为了弄清楚你将如何从事新工作,面试官经常问你一个问题, 例如:“在工作的头60天,我们对你有什么期望?” 或“你希望在这里能做什么?”


这是一个棘手的问题,因为它是如此开放。大多数公司都在寻找在培训期间将尽可能自给自足的员工,并力争尽早作出重大贡献。因此,尝试着眼于你将立即为公司做出贡献的特定事情。强调一个事实,即你需要老板提供最少的培训或帮助。

强调你的独立性

表示你将采取积极的方法来学习自己的角色而不会给主管造成负担,并指出你将在工作的头几天内将提高工作效率列为优先事项。

例如,您可能会说类似:

我将联系部门和相交部门中的所有同事,以尽可能多地了解每个人在手术中所扮演的角色。我会吞噬您提供的有关政策和程序的所有信息,晚上,我将继续阅读我所能找到的有关公司和行业的所有信息,以准确了解市场中公司的状况。我们的专业协会还提供一些在线教程,因此我将在下班时间进行处理。

另外,请记住,新员工的频繁打扰可能会使经理感到沮丧。因此,在回答问题时,您应该强调提出重要问题的计划,而不必打扰老板。

您可能会说:

“在第一周的过程中,我将整理一份无法通过书面资源或与同事的对话来回答的问题列表,并在我们见面时与上司联系。”

说明如何增加价值

此类问题 也为您提供了一个机会,以确认您在任职初期就能在工作的关键领域增加价值。根据职位描述,以及面试官对职位主要职责所做的任何陈述,可以说明您的技能如何使您快速学习职责。


例如,您可能会说:

“我知道您提到过,您想教我公司的内部数据库系统。就像我上一份工作的第一周一样,我计划在头几天和晚上学习数据库,以便尽快开始流畅地使用它。”

讨论如何保持组织有序和目标明确

雇主喜欢以目标为导向,组织良好的员工。这就是为什么最好在您的过程中分享一些见解来应对挑战的好主意,例如学习新角色。


例如,您可以说:

“我是一名重要人物,所以我想写下学习目标以保持步伐。例如,您提到了在线购买系统对这项工作的重要性,因此我将包括在第一阶段就掌握该系统的目标。在我列表的顶部两周。”

无论您回答了这个问题,您都需要强调自己理解这项工作的主要职责,知道如何设定和实现目标,并且您足够独立以完成任务而不会给老板造成负担。


上一篇: 面试官:对不起,你只值5000 下一篇: 面试官问: 你最大的缺点是什么
相关文章更多>>
相关阅读更多>>
热点文章更多>>
网站首页 | 网站地图 | 电脑版
个人简历网-移动版 m.gerenjianli.com