女生为什么找工作比男生难

求职风向 2019-07-03

近几天心里很是忐忑,写了很长时间的头条号没有什么起色,最近在头条问答上却成为了达人。有点有心栽花花不成,无心擦柳柳成荫的意思,也有点山重水复疑无路,柳暗花明又一村的感觉,总之感谢头条啊。

在回答了一些问题得到一点点认可以后,我从后台查看了一下我的衣食父母(粉丝群体)属性,哇哦,真是吓死我也,居然清一水的女性,100%!!!,这让我倍感荣幸的同时又亚历山大啊。

所以,首先感谢各位小姐姐,小妹妹们对我的厚爱。其次,我认真的查阅了一下找工作方面的经验介绍,好像并没有专门针对某个群体的,以前的时候,我也没有方向,都是凭着自己的感觉走,想到了那些好的东西,就和大家分享一下,但是,从今天开始,我有方向了,那就是专门针对女性找工作提供经验介绍,并且发一下好玩的事情,我会专门的去学习,专门的去采访,去实践,去总结。当然了,男生找工作的介绍也是会更新的。

下面进入正题,女生找工作为什么会难?通过现在的考斯通过率和升学率来看,女生基本上都是占优势的,不能说碾压男生,但是明显女生多于男生,那么为什么女生找工作就比男生难呢?

女生为什么找工作比男生难?

这个问题答案确实包含着一些传统的认知,以前的社会普遍认为女主内,男主外,虽然这种观点越来越受到现代社会的颠覆,但是,传统观念的人还是占大多数,尤其是年长一些的人。所以在找工作的时候HR会偏向于男生,这时第一点,传统思维的影响。

接下来是第二点原因,女性生理结构的影响,人,不论男性女性,最终都要结婚生子的,由于女性生理结构的影响,在这一方面明显是“受害者”,因为十月怀胎,孩子“呱呱落地”不仅要耗费女性身体上的精力,还耗费了女性大量的时间,而这漫长的时间正式公司最为看重的,因为,对于公司来说,时间就是金钱,时间就是生命,它耗费不起。所以这是第二点原因。

第三点原因,韧性强而刚性弱。什么意思呢,就是说在面对压力的时候往往男生能够承受压力的极限要强于女性,在面对失败的时候,女性成功应对的极限强于男性。再说的直白一点就是,男生能够承受的重大困难强于女性,但是在面对重大失败的时候,女性明显强于男性,比如破产,有可能男性就自杀了,但是女性很少,及时再苦女性也想到的是活下去,去解决,可以说女性敢于面对失败的能力强于男性。但是,公司面对竞争激烈竞争市场,它是不允许自己处于重大失误的过程中的,那样的风险太大了,所以在公司这个群体里,女性的某些能力不能完全发挥出来,或者不被公司用得到。

第四点,确实有些工作不适合女性,比如体力性质的,需要理性思维较多的,果断思维较强的,女性多数还是感性的多一些,所以有些工作确实不适合女生,当然,反过来,也有一些工作不适合男性。

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