混得再难,也不要从事这4种“透支性”职业

求职风向 2019-11-05

以前有句老话:多劳多得,勤劳致富。还有一句老话,靠体力赚的钱,都是小钱。未来行业发展日新月异,勤劳可以致富,但只能是小富即安。要想获得更好的发展,选择比努力更重要。穷算命富烧香,赚大钱靠方向。选择好的职业,才能越混越好,越混越开阔。混得再难,也不要从事这4种“透支性”职业,做的时间越长越被动,想转行都来不及了。

【一】透支时间的工作。

没人否认奋斗需要艰辛,更没人否认成功需要付出。但有些“无良老板”,开始灌输透支时间、快速成功的理念,这个错误导向就一定要批判。

双休日作息制度,是工人兄弟争取几百年才争取来的。现在被几个无良老板“灌”几句“鸡汤”就“废除”了?可悲可怜的是,很多脑残员工还在积极拥护。

凡是忽悠员工没日没夜加班的企业都不是“善良”的,表面上喊的是“以奋斗者为本”,根子上还是“以老板利益至上”。

让大好的青年透支身体透支时间透支健康来“摊薄”企业的人工成本,缺德不缺德。比如,被当作“福报”的996工作制,相当于每周工作80小时,整整比每周工作40小时翻了一番。要求员工抵制这种加班模式不现实,恳请企业老板主动修改机制,放过员工的青春吧。

【二】透支体力的工作。

现在许多企业的激励导向和机制,有点像竞技体育运动,不断挑战人类的体能极限。比如,许多流水线作业企业、长途运输行业、快递外卖职业,等等,都开始推行底薪+计件机制,就像刺激运动员不断突破自己体能极限,获取更好成绩一样获取更高收入。

路过一个快递集散店,看见他们排行榜,上月收入冠军送了一千五百件。需要这位小伙子每天送50件以上快递,据说他拼了老命,从早上做到夜里十点,还要再接一份深夜外卖的活儿。不为别的,就为多赚一点钱。

看见这些年轻人为了赚更多的钱,比学赶帮超,不断挑战自己的极限,刷新自己的纪录,不知道是该为他们的奋斗精神点赞,还是该为他们的身体健康担忧?据说那位外卖快递冠军小哥,这个月没有收入,因为抢时间逆行被车撞了。

这些计件机制的工作,虽然提供了海量就业岗位,虽然薪酬机制是透明的,可是这样引诱他们透支体力、透支健康式的工作模式,是不是有点残忍。不要做过三年,换一个职业吧,别的职业是不断成长的,这样透支体力的职业是不断走下坡路的。

【三】透支未来的工作。

社会文明在发展,职场文明却在倒退。企业用人,应该给员工提供成长性和归属感,可是越来越多的企业,却背道而驰,大量开始使用劳务派遣制和业务外包制员工。有人说,这种用工模式,一个愿打一个愿挨,谁也管不着啊。

其实,国家在2016年就下发了通知,要规范劳务派遣模式,规定使用劳务工不能超过用工总量的百分之十,且只能安排在三性岗位(辅助、临时、替代性)上。超过部分要转为正式员工。可是多少企业在超量使用劳务工啊,目的就是降低人工成本和减少管理麻烦。

三性岗位,比如,保安、保洁、司机、绿化、环卫以及操作岗位员工,基本都实行劳务派遣或业务外包了。以前在单位里,这些员工还是可以转行发展的,比如,保安转后勤管理岗位,等等,让这些员工有成长的未来的。现在的劳务公司只收“人头管理费”,哪里管员工的发展未来?这是透支他们的未来啊,十年后干不动了就辞退,想转行都来不及了。


【四】透支名声的工作。

现在的社会,风气越来越浮躁,有钱才是成功,赚钱才能任性。导致许多好职业都开始向钱看,根本不要脸皮,不顾名声。为了现在赚钱,可以透支以后的名声,为即时赚钱站台。

比如,诸如律师、教师、医师、理财师、中介、销售等,本来是很受人尊敬的职业,他们中大部分人都是好的,但有一小部分为了赚钱,透支他们的职业名声,赚没有良心的钱,让民众对这些职业大失所望。

希望律师讲点良心,好好打官司,不要两头通吃。希望教师好好教书育人,不要乱搞补习,心思都飘了。希望医院鼓励医生好好看病,不要一心只想赚钱。希望金融人员,好好理财,不要忽悠钱就跑路。希望销售不要坑害老年人,等等。让这些职业重塑形象,让人们愿意从事这些职业,感到骄傲和自豪。

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