求职的人关注错地方有多可怕

求职风向 2019-11-04


在求职的时候,许许多多的人,总会关注错地方,把注意力放在不该考虑的地方,想了很多,你根本没办法改变的地方。

比如下面提到的这些问题,就是HR的工作所在,你思考了3000遍,也不会改变结果。

这些问题其实我都不知道答案,但是知道HR大概会怎么想,因为每家公司情况不一样,不在公司里面,就不知道最准确的答案。

官网显示接收简历,是有戏还是凉了?

这个取决于官网的设置,有的收到简历会自动回复已接收,有的是人工回复,就像你邮件设置自动回复一样,看你有没有这个功能了。

PS:接收和不接收,重点在你简历有没有写好,没有写好,即使HR看到,你也没机会,考虑这个干吗?


投了一次简历,能不能再投第二次?

答:同一个公司,同一个岗位,如果投递了一周或两周以后,还是没有收到邀约,可以投递第二次,但不要太频繁,就像表白,没有积极回复你,就是凉了。但是你还是可以追的,找到HR电话,追问真实结果是什么,好“死心”。

HR要了简历,三四天没联系,是不是凉了?

答:这个不好说,我2年前在《投简历最佳时间》里面提过,HR看简历时间是不固定的,具体什么时间看,取决于岗位是否在招聘,岗位是不是着急,你简历是不是合适等。有可能一周以后才开始招,也可能看了你简历下载联系方式,过两天再打,不好说。

PS:HR都找你要简历,说明你有联系方式了,为什么不追问结果?不好意思,等着HR来求你?

看到人才网/公司官网/BOSS直聘都有喜欢的那家公司,要什么投递顺序最好?

答:你可以只投一个地方,当然,我会建议你都投递,增加曝光率。就像广告一样,到处都有你的,看到了,人才网觉得你不合适,BOSS上面看了可能觉得合适,就给你机会了。毕竟看简历合不合适,是按秒算的,而且不同时机,可能有不同机会。例如人才网看到可能刚招聘,不差人,后面还有很多,要求就严格,到BOSS里招聘时,可能很急了,是个人都想约面试。所以没有最佳顺序,也不用担心太多。

PS:简历没写好,经历不匹配,你投10个渠道也没用啊。

如果给公司投简历了,更新了简历,能不能再投一次?

答:在于你邮箱还是人才网投的,如果是邮箱,投了几天没有反馈,可以再投。如果是人才网,通常系统会更新你同一份简历,就不必再投新版的。当然,这个不会有什么大影响。

面试的时候,HR给我留作业了,我到底是做还是不做?

答:你看得上的公司就做作业,别怕人家白嫖你,白嫖是看得上你,如果你面试没过,说明你方案不行,人家也不要你。如果是白嫖了你方案,又没给你Offer,你应该庆幸,这种价值观的公司你没去浪费青春。要是你连这家公司都看不上,那你就直接拒绝,反正你也不亏。

PS:能拿到Offer的公司你给方案,刚刚好;拿不到Offer的公司看不上你,你亏啥了?

面试的时候,面试官好像态度很不好,看不起我,应该怎么办?

答:看不起你,说明你有问题,还不合适,如果是故意恶心你,那么应该庆幸他看不起你,你过不了面试,怎么想都不亏,不是吗?

以上种种问题,都是来自于很多人的求职困惑,我最不能理解的就是,很多人把经历放在对方身上,放在HR身上,放在公司身上。

去花时间考虑、纠结、讨论,对方到底是怎么想的,我值不值得那样做?

要我说,这些都是白瞎功夫,你应该把重点放自己身上,比如你的简历有没有足够匹配岗位,确保一次拿到机会?你对简历里的面试潜在问题点,是否准备充分?你对目标公司是否有足够了解?

而不是花太多精力去思考,去猜HR、面试官的想法是什么。

因为你改变不了对方的看法,你只能改变你自己。

把重点聚焦在自己身上,做好充足的准备,就足够了,其他外界因素,你改变不了的,就不用太花精力了。

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