拿到一个offer就入职,还是再看看

求职风向 2019-08-12

应届生桃子咨询,她面试了一家商贸企业,通过两轮面试,对方要她马上入职。可这是她第一次面试,听说很多人都是收到多个offer挑选之后才入职的,她只面了一个就去上班,会不会很亏?是不是要想办法拖一阵子,面试一下别家,再选选?

我们很容易理解桃子的苦恼,你不确定目前拿到的offer是不是最好的选择,直接入职的话,有点不甘心,万一后面有更好的呢;再找找的话,万一都不如这个,又可能后悔。

这个让人纠结的难题是有办法解决的。我们可以先从大哲学家苏格拉底和他弟子的故事说起。面对着一片麦田,苏格拉底让弟子选一支最大的麦穗摘下来——规则是不能走回头路,且只能摘一支。

第一次,弟子发现了很多很好的麦穗,他摘下了第一个比较大的,继续往前走,却发现前面还有更大的,但他却不能再摘了。苏格拉底告诉他,这种选择叫“后悔”。

第二次,弟子依然发现了很多很好的麦穗,但这一次他吸取教训——认为前面有更好的。他一直走,差不多要走出麦田了。他发现自己已经错过了最大的麦穗,此时也没有太多麦穗可供选择了,他只能随便摘下一个相对大的麦穗。苏格拉底告诉他,这种选择叫“错过”。

如果弟子有第三次机会,他该如何做选择?

这个问题其实就是我们面临的选择问题。面对职业、机会等诱惑,如果太早下决定,你担心“后悔”,如果太晚下决定,你担心“错过”。因为我们的选择往往是唯一的,不可逆的,你选择了A,就不可能选择B。两种选择给你带来的结果也是不同的。

如果你既不想“后悔”,又不想“错过”,那有什么方法能帮助你做出最好的选择?

放心吧,早就有先贤大师帮我们解决了这个问题。提出解决方案的是大数学家莱昂哈德·欧拉,他给出一个重要的数字:37%。

我们再回到苏格拉底麦田的故事里。按照欧拉的方法,弟子应该把这片麦田分成两段。

前37%为第一段。这期间弟子只看不选,要认真观察遇到的最大麦穗,记录每个麦穗的尺寸。

过了37%就进入第二段。这时弟子一旦遇到比第一段最大的麦穗还要大的,或者是接近最大尺寸的,就应该毫不犹豫地选择它。

37%并不保证弟子一定能选择到最大的那支麦穗。但是,由于麦穗大小是随机出现的,这种方法就是一个能够选到足够大的麦穗的好办法。

当然,37%绝不是欧拉拍脑袋拍出来的,而是他应用复杂的数学公式和统计学原理计算出来的。

回到桃子求职的案例中,她可以给自己设定一个求职期限,比如6个月,这样37%的节点就是67天。在前67天内,桃子可以广投简历,多去面试,即便拿到offer也可以找一些合适的理由拖延下来。67天之后,只要碰到一个比之前所有offer都好的机会,就可以毫不犹豫地接受。

当然,67天之后,如果桃子再没有遇到比之前最好的offer都好的机会,如果她的拖延策略奏效的话(比如,说学校有论文、毕设等问题,只能延后一段再入职),她还是可以选择第一阶段里的那个最好的offer。

在生活中,我们的选择也是一样。打破“后悔”和“错过”的最好方法,就是在做一件事时给自己一个不做选择、观察的时间,在这之前,不要做决定,一旦过了这个节点,就大胆地开始选择。这就是最好的、最科学的“选择”方法。

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