中级管理人员个人求职简历范文

分类求职简历 2019-01-23


年龄: 46 身高: 164CM
工作经验: 15年以上 婚姻情况: 已婚
院校: 甘肃工业大学 主修: 机械制造工艺与设备
学历: 大专 电脑水平: 熟练 英语: CET4


求职意向

工作职位: 总经理助理人力资源总监人事经理
佛山禅城区
求职状态:
发展方向: 人力资源总监,行政总监、总经理助理、培训总监
企业高、中级管理人员
人力资源经理 
企业合理化改善工程

培训教育

1996年06月毕业
甘肃工业大学  大专  机械制造工艺与设备

技能专长

☆儒释道文化与企业经营
☆现代企业经营管理
☆企业咨询与培训
☆企业现场合理化改善
☆企业内部纠纷,与政府机构沟通协调
☆企业人力资源及行政管理

工作经历

2016年04月 - 至今(2年1个月)
“明德”国学堂/自办自营
工作内容:教授少儿国学,四书五经,诸子百家,诗词曲赋等。
2010年05月 - 2016年02月(5年9个月)
佛山高明帝源动力物流有限公司/人力资源部总监及行政经理
工作内容:、负责公司全面人力资源与行政管理工作;
2、建立企业管理规范,梳理人力资源与行政管理的作业流程;
3、参与企业机构改革,重大项目的谈判、立项方案的设计及合同协议的制定;
4、擅长处理劳资、工伤等纠纷,处理供应商、客户等谈判与纠纷;
5、与劳动、税务、工商、司法、法院、律师等沟通处理,被称为公司的“消防员”
6、培养建设企业管理团队,解决和建议各项目经理工作的实际问题;
7、举行企业内部的各种活动、会议等;进行企业内部培训;
离职原因:公司歇业

2007年07月 - 2010年06月(2年11个月)
时代光华/项目经理  高级咨询师/培训师
工作内容:1.负责企业客户的咨询、方案、培训、指导与实操作业;
2.   管理公司内部行政、人事、业务洽谈、方案拟定等的工作;
3.   参与公司的经营管理与重大决策。
离职原因:个人规划

2005年04月 - 2007年05月(2年1个月)
广州三立企业管理咨询顾问有限公司/总经理、高级咨询师、高级培训师
工作内容:1、负责公司的全面规划、发展与管理工作;
2、指导并决定属下各咨询培训师的方案规划、实施与改善;
3、与客户沟通谈判,并管理与维持客户;
4、审批公司内部各种预算及费用,控制企业成本;
5、培训产品与教材的开发与改进;
6、培训并教导属下顾问辆、培训师的个人成长与技能提升。
离职原因:董事长因故回台湾被迫解散

2001年06月 - 2005年03月(3年9个月)
创英集团/中央人力资源部经理
工作内容:1.人力资源体系与培训体系的构建与完善,并进行培训作业;
2.人力资源六模快标准化的初步建立,完善企业各项制度;
3.企业内外的沟通协调
4.企业文宣/刊物出版/大型活动之组织等;
5.ISO9000的内审与复审,客户审核等;

自我评价

☆谙熟现代企业经营管理,儒家文化与企业的相互运用;
☆建立完善包括人力资源体系在内的企业管理体系;
☆擅长处理劳资、工伤等纠纷,处理供应商、客户等谈判与纠纷;
☆与劳动、税务、工商、司法、法院、律师等善于沟通处理;
☆具大型国有/港/台及外资/民营企业等的工作经历;
☆优秀的中文驾驭能力,良好的英文能力及沟通协调能力;
☆持诚稳重,处变不惊,良好的EQ控制能力;
☆具有大局观及全局观,处事有远见;
☆精熟各种电脑办公软件。
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