工作3年没有升职加薪,该跳槽吗

升职有道 2020-04-04

在一家公司辛辛苦苦工作了3年,做什么事情都是身先士卒,每天上班第一个到公司,下班往往是最后一个关灯的,结果工作了3年没有涨过一次工资,而同时进公司的同事要么升职了,要么早已加薪了。这种苦闷的心情让我彻夜难眠,辛辛苦苦工作3年没有涨过工资,我该跳槽吗?


在公司里总有这样一批人,每天总感觉有做不完的事情,忙来忙去好像每一分钟都不能浪费。这样的打工者并不少见,但是任何一家公司,都是有着自己升职加薪的明确标准,而这个标准与你每天工作时间长短,是否因为工作太忙没有吃饭,是没有直接关系的。骑牛看熊认为主要还是个人所创造的“价值”,如果你做再多事情没有给公司赚钱,甚至无法承担自己的每月的工资,公司不仅不会觉得你做了很多事情,反而会认为你在做“无用功”,下班最后一个走是在浪费公司的水电,只不过工作态度还是不错的。

每个公司对于员工的升职加薪是有一定考量的,这就好像是一个“金字塔”的形状。公司职位越往上走越少,一个管理者是负责几个人到几百个人的,所以想要升职加薪也是有较大的竞争。一个升职的机会往往是很多人都来竞相争取,那么自己能否被领导赏识,这就要看个人的工作表现、工龄、业绩、评级等等是否符合标准。骑牛看熊认为公司领导也会从多方面来考量个人的能力,他们也在考虑一碗水端平的问题,所以员工没有升职不一定是能力不行,有时候真的就是运气差了那么一丁点。


在一家公司上班时间较长,感觉自己的努力没有被领导所看到,是可以直接跟老板谈心的。在找老板谈工作的时候,尽量不要直接提出升职加薪的问题,起码要想好一个理由,否则领导拿出其他更优秀同事的对比,会让自己很难“下台阶”。骑牛看熊认为时间不等人,在找领导谈论升职加薪的时候,其实也是考虑跳槽的时候了,还是可以看看行业内其他公司的薪资待遇,同时想好到底是继续奋斗,还是去一个待遇更好的公司从头开始。

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