职场最受欢迎的五类员工,升职加薪更快

升职有道 2020-04-08

第一种

为人忠诚,能吃苦,愿意加班。

忠诚的部下任谁都不嫌多,他们可以和公司、和领导共患难,有困难的时候,他们愿意身先士卒,并且任劳任怨。

君如来点评:如果跟对领导还好,领导会论功行赏。也有一些领导,他们以自我为中心,看忠诚的人好欺负,会变本加厉的压榨,最后坑害了一群忠良的员工。

第二种

乐于解决实际问题,懂领导,能分忧。

能主动为公司解决问题的人,在公司内永远是少数。

他们往往能力也比较强,心思细腻,通过察言观色可以猜出领导的想法,第一时间服务。

比较外向的人,会观察开会时领导的茶杯,去端茶倒水;

比较内向的人,会观察领导最近的烦恼,默默想办法做事为其分忧。

君如来:服务型员工,端茶倒水屈才了,适合做管理人员把公司服务好。

第三种

业绩很好,能为公司赚钱。

他们热衷于赚钱,并且具有不错赚钱能力。

做销售时,他们通常是销售额的TOP3;

做运营时,他们往往发推文数量质量双高,数据漂亮;

做人事时,她们积极邀约,积极跟进,候选人的入职率高;

……

他们热衷于工作,心无杂念的为公司盈利,公司的发展离不开他们的投入。

君如来:业绩永远是王道,公司不赚钱其它都是空谈。怕就怕有些企业高层是昏君,压榨提成、指出错误的发展方向,坑害了公司也坑害了人才。

第四种

形象气质佳,十分养眼的。

现在各个公司招聘人才竞争激烈,有的公司会挂出“单身美女多”这样的福利,以此吸引人才涌入公司。有时候平庸帅哥、美女面试官,也有利于提高面试入职率。

另外,形象好的人无论男女,他们的人缘和能力一般都不会差,还能为公司增加一道亮丽的风景线。

当然,也有一些怀揣个人私心的领导大肆招聘高颜值异性,其心不用我明说吧。

君如来:爱美之心人皆有之,现在的95后、00后外貌协会也多。

第五种

工作负责,效率高的。

许多领导喜欢当“甩手掌柜”,把工作布置下去以后,下属会认真负责的执行到位,并且及时汇报工作进度,这样的领导既能拿到高薪水,还能轻松的半挂机工作,简直是提前养老了。

一个公司里,总归需要几个负责的员工,在业务出现问题时,领导需要他们去收拾残局,为事情兜底。

君如来:工作负责不代表领导可以随意当枪使,因此这类人更要加强交际、表达能力,自己的功劳要争取,才能获得更好的涨薪机会。

你是哪一类?你更喜欢哪一类?

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