我为什么找不到工作

跳槽预备 2019-04-09

    过去1年小编在后台收到过无数的留言咨询:

    考虑要不要跳槽的?
 
    纠结offer选择的?

    询问为什么找不到工作的?

    ……

    在这些问题中,“我为什么找不到工作”这个世纪难题出现的频率最高,小编觉得是时候给大家详细讲解一波了。



    各位看官,如果你有下面求职者的特征,那么你找不到工作是十分正常的。

    <注意:本排名继续不分前后>

    1、钻牛角尖型

    之前有个新闻不知道大家有没有注意,某研究生回家种地气病老父亲。之前有个学校是打算录用他了,可是他纠结于300块钱的工资涨幅,所以学校认为他情商不是很好,就没答应他的要求。

    经常看到某些求职者,说了应聘公司诸多的好处,然后话锋一转,只是什么什么,我到底该不该去?根本就没有十全十美的企业,如果你学不会综合评分,那么找不到工作也是很正常的。

    2、家乡一霸型

    经常看到某些求职者吐槽,说应聘企业怎么不尊重自己,然后就开始大骂企业,忽悠大家不要去面试。还有那种高傲的“战士们”,接电话的时候就牛气十足。还没分清市场状况就开始摇尾巴,让人以为企业是要招聘干爹呢!好像离了他,公司就得倒闭。

    想“三顾茅庐”前得先看看自己是不是诸葛亮的命!

    3、稀里糊涂型

    面试过不少求职者,就和《非你莫属》里面的某个求职者似的,做淘宝客服的,居然连电商都不知道是什么意思。一问三不知,面试前一点也不准备,甚至连地址都搞不清楚,更甭说企业状况、面试岗位啥的了。你来面试,注定做分母,不刷你刷谁哦!

    4、没有诚信型

    说好了来面试结果不来,说好了入职结果不入,这都没什么,毕竟是双向选择嘛。可连个电话都不通知,你还有脸说什么企业耍你么?你不也是耍了好多次企业了么?

    5、自以为是型

    面试失败了,全是企业的责任,要么说企业不招人,要么说内定了,要么说HR为了显示自己很忙。好像跟自己一点关系都没有。不否认有企业的责任,但是既然有面试了,如果企业是确实招人,那么大部分的责任都在你,毕竟有人面上了。

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