跳槽前需要考虑的4个重要问题

跳槽预备 2018-05-04

马上就要过年了,过完年最常见的便是辞职潮,但是决定跳槽之前,一定要想清楚,自己是否适合跳槽,或者此时是否是跳槽的好机会。防止跳槽越跳越迷茫,跳槽前需要考虑的4个重要问题。

误区一:跳槽前,不做自我分析

要确保通过跳槽走出自己的迷茫期,跳槽之前不妨先清楚两个问题:一个是自己为什么跳槽?另外一个是自己有什么能力跳槽?要清楚跳槽的理由:哪些问题可以通过跳槽才能解决,哪些问题是跳槽也解决不了的。

误区二:选择时,不做职场了解

了解了自我,清晰了自己跳槽的理由,其次需要了解的就是职场各行业背景岗位的特征,另外一方面也需要针对职场的需求来明确自己的特长优势和劣势,挖掘自己的职业核心竞争力了。因为在现实选择工作中,仅仅明白自己的适合度是不够的,一方面需要明确工作是生活的一部分,选择什么工作就是选择了什么样的生活方式,所以需要了解自己选择工作的方方面面,明确是否是自己真正需要的;另外一方面,企业需要的是能为自己出效益的人才,所以更关注的是个人的工作能力。  

误区三:行动时,缺乏求职技巧,扼杀了跳槽计划

跳槽的大前提是需要明确自己的定位,有系统的职业规划,才能防止自己跳错槽,或者越跳越迷茫,不能解决相应的问题。但是,除此以外,很多人跳槽计划最终搁置的原因,还是在于不能真正到现实中实施成功的原因。因为跳槽等于再求职,同样面临着竞争的问题,遇到好的适合自己的机会,因为缺乏相应的求职技巧,往往和机会失之交臂,在现实中碰壁,不好的自己也看不上,所以跳槽计划在寻觅过程中也渐渐冷却了,而年龄越来越大,机会却越来越少了。

跳槽的悲剧在于,年年跳槽年年错。要真正的通过跳槽来解决问题的,还是要分三步走,一是知己;二是知彼;三是战术。只有知己知彼,加上合适的求职战术,才能百战百胜。

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