景区总经理岗位职责

区域经理职责 2018-04-27

景区总经理是做什么的?本文提供景区总经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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岗位职责:

1、全面负责景区日常经营管理工作,制定年度工作计划,负责整体经营管理活动的策划、组织与落实,实现经营目标

2、全面监督及把控各部门工作情况,检查服务质量,提升服务品质,确保各部门安全高效的运行

3、根据运营需求设置组织架构,本着科学高效,机构精简的原则,进行人力资源合理计划及有效配置

4、保持良好的公共关系,树立公司品牌形象,配合公司落实各项重大事项

5、参与景区发展规划、产品策划;

6、监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发;

7、主持景区日常管理、招商管理、品牌发展及市场营销;

8、全面负责景区经营成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益;

9、负责景区安全管理、政府及村镇关系协调维护。

10、负责建立、健全景区各项规章制度,推行景区标准化管理,做好景区安全运营管理工作及公司交办的其他事项。

任职要求:

1、本科以上学历,企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历,具备中级以上相关专业技术职称(经验丰富且能力优秀者,可放宽学历要求)。

2、5年以上景区管理经验,3年以上4A景区总经理管理经验,曾主持或重点参与景区的规划设计、开发建设、运营管理等景区投资全过程工作。

2、熟悉旅游行业经营管理模式,具备优秀的全局观和统筹能力

3、具有极强的文化旅游项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划能力

4、熟悉相关的政策和法律法规,具有极强的管理、协调、组织、领导能力

5、具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强

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职位名称:景区总经理

 

职责描述:

1、负责景区的经营管理,参与景区发展规划等工作;

2、负责建立及改善景区的运营体系;

3、带领团队开展重要客户和重要项目的拓展与跟踪;

4、负责景区整体的营销与市场推广工作。

任职要求:

1、大专以上学历,企业管理、经济管理、工程管理等相关专业毕业;

2、8年以上相关工作经验,5年以上景区管理经验,2年以上同岗工作经验;

3、具有成功旅游项目运营实战经验;

4、熟悉旅游行业的政策法规;

5、抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力;

6、能够适应出差或外派。

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工作职责:

1、根据项目需求,策划基地的旅游线路包装、产品推广、营销策略定制等;

2、结合旅游景点推广需求和公司产品发展目的,开拓旅游项目商业合作模式和营销产品,把握季节性销售的时间点;

3、根据公司经营发展战略制定长期、短期及各阶段旅游活动或产品的推广并实施;

4、建设、优化与完善营销体系,布局该板块各个岗位的战略规划,并适时进行优化;

5、制定营销费用支出控制,有效降低营销成本;

6、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化,确保渠道建设多样化;

7、负责营销流程的梳理与优化,保证渠道建设有序高效开展;

8、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价,保证市场稳定性;

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科以上学历、旅游管理、市场营销等相关专业;

2、8年以上工作经验经验,5年以上旅游行业市场推广及营销策划或景区销售工作经验,熟悉旅游行业及营销的运作模式;

3、了解国家、地区的相关旅游法,有海外旅游度假管理经验,例如新加坡、泰国、中国香港等;

4、亲和力强,有耐心、责任感强,良好的客户服务意识;

5、擅长营销渠道拓展,熟悉商务礼仪,公关能力强。

6、需要有台湾,香港,澳门,海外相关经验

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1、 负责旅游景区全流程运营管理,制定年度工作计划,负责整体经营管理的策划、组织与落实;

2、 能够及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策;

3、 全面监督及把控各部门工作情况,确保各部门安全高效的运行;

4、 全面负责景区日常经营管理工作,负责对景区员工的指导与考评工作;

5、 根据运营需求设置组织架构,本着科学高效、机构精简的原则,进行人力资源合理计划及有效配置;

6、 搭建及维护政府相关部门的关系。

任职要求:

1、市场营销管理类、旅游管理类相关专业,10年以上管理经验,5年以上5A级旅游景区总经理工作经验,熟悉景区筹建开园、运营管理及景区标准化流程,具有大型旅游景区实操经验,能独立开展景区管理工作;

2、 具有搭建及维护政府相关部门关系的能力;

3、 具有敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;;

4、 国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先;

5、 能接受全国范围内工作和随时工作调派。

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