汽车销售主管岗位职责

销售经理职责 2018-06-26

汽车销售主管是做什么的?本文提供汽车销售主管的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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1、大专以上学历,汽车、市场营销、金融相关专业;

2、3年以上汽车4S店管理从业经验;

3、按公司政策要求管理、运营、完成业绩目标;           

4、组织安排进行市场活动,负责团队管理、培训;

      5、负责车辆展厅装饰的监督和考核,维护好厂家及公司的品牌形象。  

企业福利待遇

1、提供五险一金;

2、工作时间:8:30—17:30    月休6天;

3、享受国家法定节假日;

4、免费住宿、免费工作餐、营养汤(精美餐具);

5、员工享受高温补贴;

6、员工享受生日津贴;

7、员工享受节日津贴;

8、员工享部门活动经费;

9、月度满勤奖;

10、餐费补贴;

11、享受各种带薪假期;

12、享受员工年假;

13、员工高额旅游补贴

14、企业年会盛典活动;

15、不定期享受员工职业技能培训、公费进修等。

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岗位职责:

1、本岗位是销售岗位,发展方向为销售管理层,但需要有从基层做起的心态;

2、主要负责公司产品的推广及销售工作;

3、能借助公司提供的优质资源和自身优势,积极开发潜在客户,及时跟进和维护客户群体;

4、完成部门制定的销售指标,总结并不断完善工作流程.工作方法,并能及时反馈给部门领导;

5、经过公司专业的培训后能快速适应工作,并能带领自己的销售团队;

6、认真完成上级安排的工作任务,能接受公司的安排;

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销专业优先;

2、具有较强的语言组织能力、沟通能力和协调能力;

3、对销售工作有较深刻认知,乐于从事挑战性的工作;

4、具备团队合作意识和学习能力,有责任心,能承受高强度的工作时间和压力;

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岗位职责

1、有效贯彻公司的各类销售政策;

2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;

3、积极上报并解决销售过程中出现的问题;

4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;

5、负责按厂家管理规范、各项考核指标要求落实执行展厅的日常管理;

6、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

7、负责业绩进度的管控,每天组织早会与夕会,掌握员工的工作进度及工作状态;

8、负责销售展厅现场支援,协助处理客户现场投诉等销售业务的协调;

9、各类销售信息的及时传达。


任职资格

1、高中及以上学历,汽车,营销专业优先;

2、3年以上汽车4S店销售经验,2年以上团队管理经验,具备较强的陪战与展厅现场管控能力,有展厅经理或销售主管以上经验者优先;

3、执行力强,可100%执行部门各项商务政策的执行实施;

4、具备良好的电脑能力,对日常报表可独立完成;

5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力;

6、具有良好的人际交际和沟通能力;

7、热爱销售行业,有责任心能承受较大的工作压力,肯吃苦耐劳;

8、具有良好的协调,组织,策划能力,善于沟通,有良好的亲和力。

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岗位工作职责描述:

1、负责新能源物流车的租赁业务,客户开发及产品推广工作;

2、根据公司销售计划,完成指定区域的租售目标,发觉潜在客户;

3、开拓新市场,开发新客户,提供维护服务及管理客户关系;

4、定期回访客户,保持紧密联系,提供能够满足客户需求的解决方案,提高客户满意度;


岗位任职条件要求:

1、 三年以上市场营销工作经验和管理工作经验,熟悉汽车销售工作

2、 有货车租售经验,熟悉物流快递领域业务者优先;

3、 大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;

4、 积极的工作态度,勤奋敬业、热情度高,善于团队合作;

5、 具备优秀的沟通能力,良好的谈判技巧,有效的问题解决能力;

6、 能承受较大的工作压力;有独立处理突发事件的能力

7、 具备驾照会开车优先

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