行政综合专员岗位职责

行政人员职责 2018-06-27

行政综合专员是做什么的?本文提供行政综合专员的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
-------------------------------------------------

岗位职责:

1.负责公文的拟定与审核;

2.负责办公环境、办公用品、固定资产、车辆的管理;

3.负责文印资质、档案资料的管理;

4.协助公司团队建设、企业文化建设;

5.协助人员招聘、录用、转正、培训、绩效考核、薪酬、福利管理;

6.协助公司内外沟通与协调、提供各项工作支持等;

7.领导安排的其他工作。

任职要求:

1行政管理、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业专科及以上学历(全日制统招);

2.形象气质佳,有亲和力,热情开朗;

3.1年以上相关工作经验,文字功底 及公文写作能力强者优先;

4.会驾驶者优先;

5.熟悉相关法律法规及规章制度,熟练应用OFFICE等办公软件;

6.责任心强,善于学习和总结;

7.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力。

-------------------------------------------------

1、全日制重点大学中文、新闻、管理类或IT类专业本科及以上学历。

2、具有较强的公文写作能力、语言表达能力、保密精神;

3、熟练应用各类办公软件,且熟悉网络设备、电脑维护等基本操作;

4、细心、耐心;肯吃苦,工作主动性强;

5、具有两年以上相关工作经验优先。

-------------------------------------------------

工作内容:

1 对接公司以及各校区的后勤事务

2 公司各办公物资的采购发放及管理,日常职场维修,电脑维修以及各种突发情况的处理

3 申报每月行政费用及其他临时性工作


-------------------------------------------------
岗位职责:
1、负责北京平台合同和业务文件的流程管理以及档案管理,控制印信风险和档案管理风险;
2、配合完成内部和外部的各种审计工作;
3、配合总部人力完成北京平台的人员管理,培训管理,及其他人力资源管理工作,防范用工风险,反馈平台人力需求,支持平台业务发展;
4、协助平台总经理推进企业文化建设,完成各种活动的策划和组织实施,提升团队凝聚力,活跃气氛;
5、协助平台总经理组织各种会议、培训、讨论;
6、完成平总和总部交给的各项工作。

任职要求:
1、教育背景:人力资源、行政管理、法律等相关专业本科以上学历;
2、培训经历:受过人力资源管理、财务管理等方面的培训;
3、具有很强的沟通、组织、计划、协调、统筹能力;有良好的界面和团队协作精神;个性具亲和力;
4、思维活跃,个性开朗,积极主动;
5、工作细致沉稳,有责任心,动手能力强,熟练使用计算机及办公软件。
上一页: 资深行政岗位职责 下一页: 出纳兼行政人事岗位职责
相关文章更多>>
相关阅读更多>>
网站首页 | 网站地图 | 电脑版
个人简历网-移动版 m.gerenjianli.com