辞职时有些话都要学会憋着

辞职离职 2020-10-21

很多职场人都经历过离职,可能是自己跳槽,也可能是被公司辞退。有些离职是兴高采烈,因为有了更好的去处,有些离职则是义愤填膺,是种种原因下的被逼无奈。

不管什么原因离职,也不管你是什么心情离职,在离开公司的时候有些话还是忍着别说为好,否则一不小心就让自己吃亏了还不自知。


一、别说公司、领导、同事的坏话

有些时候,我们离职可能是因为公司制度不规范,没太多发展前途,或者与领导关系不好,常被穿小鞋,与同事闹矛盾,互相看不顺眼,影响工作情绪等等各种不是特别好的原因,才不得不选择离职。

在离职的时候要管好自己的嘴,千万别觉得自己马上就要离开这个破公司、离开这些破领导、同事,终于要解放了,啥也不管不顾,把自己的埋怨、不满一吐为快。

你可能说得舒服了,反正你要走了,以后也不会再相见,别人也拿你没办法。但事实上,你说的这些话会得罪很多人,为自己的今后的发展可能埋下不好的伏笔。


王伟觉得自己的领导很无能,要不是凭借是老总发小的关系,不可能一直稳坐这个位置。这个领导老是在工作中不懂装懂,让王伟觉得工作起来真是难受。

有一次明明是这个领导指挥错误,导致项目出了问题,结果领导还是让王伟来背了这个锅。王伟一气之下就递交了辞职信,在离开的时候遇到这个领导,王伟没控制住自己情绪,嘲讽了下领导的无能,说自己今后再也不用受这窝囊气了,把对方气得不行。

当王伟面试了一个新工作,薪金、福利待遇都比之前公司好很多,本来已经通过面试就等着通知上班时间。王伟却收到公司HR的电话,说他的背调没通过,所以很遗憾,公司不能录用他。

他才知道原来新公司打电话到之前的公司询问他的工作情况,刚好是他之前的领导接到,说了他一堆工作态度不好、工作能力有限,还搞黄了一个重要项目之类的话,导致他的背调没能通过。


其实如果王伟当时忍住不和之前公司领导说那些话,可能那个领导会觉得他让王伟背锅,有点过意不去,做背调的时候反而会为他说点好坏,最差也会说点中规中矩的话,不会影响王伟的入职。

就因为他一时的气话,埋下了祸根,影响了自己的新工作。在职场中,不管什么情况下,说别人坏话都是一个忌讳,说的时候很爽,但一不注意反而让自己吃了大亏。

二、别用“如果”来和公司谈条件

有些人离职并不是讨厌这个公司本身,而是因为公司给的薪资、福利待遇没能达到自己的预期,所以最终选择离职,想寻找一个更好的去处。

但这种情况下,既然想好要离职就离职,果断、干脆一些。别在离职的时候用“如果”来和公司谈条件。比如说你要走了,和领导说如果公司能给我涨点工资,如果某领导没那么针对我,如果某个项目给我主导,我也就不会走了。

你说这样的话,可能在你来看是说出了自己的心里话,希望对方理解你的决定。但对于听者来说,更多的不是理解你,反而会觉得你的心眼小,斤斤计较,故意用离职来威胁公司,从而认为你的离职对公司来说是好事。


三、有好去处,忍住别秀

还有一种离职是因为寻找更好的去处,这种情况下,离职就是件很开心的事,毕竟人往高处走,水往高处流。但这种时候一定要学会忍住内心的高兴,别故意去秀。

这种情况下,能不说你要跳去哪个公司就不说,低调行事。别一高兴,到处找领导、同事炫耀你将要去更好的公司,会容易惹人反感,甚至一不小心还有可能被有心的人把你的好事给搅黄了。


四、真实的离职原因懂得放在心底

有些人离职是因为自己在公司受气、委屈等各种原因,自己讨厌这个公司、领导、同事。在职场中我们都是成年人,不可能像小孩子情绪外露,想哭就哭,想骂就骂。要懂得学会掩饰,离职原因别傻傻地写出自己的真实想法,去得罪人。

不如就写一些客套的不伤彼此和气的理由就好,其实真正的理由大家都心知肚明,看透不说破,日后才好相见。

职场中常常是三十年河东,三十年河西,没有永远的敌人,也没有永远的朋友,大家讲求的是“利益”两字。你虽然离开了现在的这个公司,但保不济今后还会有合作机会呢?留个好印象为今后留点退路才是最好的。


上一篇: 如果你想要辞职,不妨看看这篇文章 下一篇: 为什么说不要容易从事业单位离职?
相关文章更多>>
相关阅读更多>>
热点文章更多>>