如何才能在工厂拿上万的工资呢

薪资谈判 2020-10-18


作为一名熟悉薪资且在工厂待过的HR,我可以告诉你:要么走管理路线,要么走专业路线。如果指望工厂效益好,想要混日子涨薪资,月薪过万太难了!

我曾经在一家制造型企业工作,统计过生产车间所有人的薪资标准,月薪过万的要么是车间管理人员,要么是车间的工程师或技术专家,普通工人基本上没有实现月薪万元的。

下面,就这个话题,我个人再说几点看法。


2020年的制造业,形势更加艰难

对2020年来说,我觉得工厂的日子并不好过。

就我在浙江这个地方看到的工厂,过去一两年来,裁员或者倒闭的非常多,能存活下去的工厂,真心算是不容易了。

会出现这样的局面,我分析主要有以下几个方面的原因:

一是国际不稳定因素的影响

这两年来,国际上中美贸易战持续时间很久,这对我们国家的贸易带来了很大的波动,而许多工厂都是产品面向国际出口或者需要国外进口原料,一旦进出口环境不稳定,工厂的效益就会受到影响。

二是国内政策的影响

这两年从国内政策来看,我觉得也有很多影响因素,比如化工厂发生爆炸,所以对一些地区相关工厂进行了关停、整治;又比如国家对环保要求的收紧,一些不达标的工厂就不得不搬离;还有就是部分原材料的涨价,导致一些中小工厂没法生存,资金链跟不上就直接倒闭。

三是市场竞争的趋势

从市场竞争来看,工厂也面临着洗牌,一些中小工厂,本身技术上、设备上、人员上都没有转型升级,面对越来越激烈的竞争,确实难以生存下去。我一个亲戚之前在某家小的服装厂工作了好多年,去年这家厂也被并购了 ,原因很简单,行业洗牌,弱肉强食呗。


想要在工厂月薪过万,可以走专业技术路线

虽然工厂的形势不容乐观,但也还是有赚钱的机会。

第一个通道就是走专业技术路线。

这也是话题所关心的问题,如果要学技术,能不能月薪过万?我觉得是有机会的。

但走专业技术路线,我建议你跟上这个时代发展的需要。

这年头,很多制造业的技术都开始转向智能化、信息化,我们所理解的“技术”不再是传统概念上的手工活之类,因为这些手工活哪怕效率再高、精度再好,终究也是敌不过智能机器。

所以要学技术,我倒是建议你学习下设计或者智能编程这些,但凡有思想、有创新的技术,未来的用武之地会更大。

总之,能发挥你大脑的优势,比你发挥手脚的优势要好很多。

你真的学会了这些技术,别说月薪万员,月薪几万元都是有可能的。

最近大家在新闻上看到,特斯拉在国内上海继续拿地投资,将来在汽车行业,电动汽车这块的技术一定发展很快。那么假设你在汽车行业,还痴迷原来的传统汽车技术,说不定几年后就不再适用了。现在你能月薪万元,以后也未必维持得了。


想要在工厂月薪过万,你也可以走管理路线

想实现月薪万元,还有一条路就是走管理路线。

一般大一点的工厂,都会有一批管理团队,小到车间班组长,大到企业的职业经理人,在管理团队中,月薪万元还是挺普遍的。

以我曾经工作过的那家制造型企业为例,当时制造中心几位经理、副经理的基本月薪都超过了万元,加上奖金这些,年入二十万以上还是可以达到。

第一,管理者的价值虽然不体现在具体的技术操作层面,但却反映在团队的整体效益上面,一般来说有效益保障,管理者的收入肯定不会低。

第二,管理者往往综合素质比较高,这样的人市场价值本就不低,如果你不给万元月薪,那竞争对手分分钟就可以把人才给挖走。

所以,如今一些有想法的家族制造工厂,也开始引进职业经理人团队,目的就是请他们来帮助企业转型升级。

写在最后

总之,无论走专业技术路线还是管理路线,都有机会实现月薪万元,所以能不能做到,一看你的选择,二看你的努力了!

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