简历中的硬核4大背书

简历技巧 2022-06-15

要想顺利拿下一份中意的好工作,面试只是其中一关,找工作时面临的第一个关卡其实是简历关。

我们写信时常说见字如面,在求职过程中,HR见简历即如见真人——简历上的每一个字其实就代表着我们的人——能力有多强、都有哪些过往职业史、工作业绩如何,都体现在这简单的一两张纸上。

那企业方在筛选候选人,也即筛选简历时,其实是有自己的一套标准的,我们可以简单总结为4个背书。

这4个背书的硬核程度,代表的是你在企业方眼里的匹配程度。

背书越硬核,匹配度便越高。

 

学历背书

社会发展到现在,虽然我们都认同一个观点——学历并不一定与能力成正比,但在职场这个大市场中,不得不承认,学历还是一种硬通货。

当企业方还没有机会与你面对面交流沟通、只能从一纸简历中去了解你时,学历这种非常表面的东西,是HR判断你是否够资格的重要标准。

学历背书对于刚进入职场不久的年轻人来说显得尤为重要,对于已是在职场混迹多年的老鸟来说,重要性递减。

不过无论是处在何时何地,在学历贬值的当代,大部分情况下,硕士当然比本科要更吃香;

如果你是知名985211,那当然更好不过——至少在学历这一关,你不至于被卡地死死的。

 

企业背书

名企大厂背景的求职者出来找工作往往更抢手;如果你是外企的,极有可能你会更受同样是外资企业的欢迎。

因为大家默认,名企大厂招人时有一套严格的筛选标准、有完善的培训体系、有更严格的员工管理制度。

不论出于何种原因,不得不承认,大厂出来的人,就是更容易被戴上有色眼镜看待一些——大家会认为他们更优秀,HR们也更愿意给他们机会。

 

项目背书

这是简历中所占篇幅最长的工作经历一Part了。

你在公司里做过什么项目?

这些项目都是什么内容,出于什么样的背景?

这些项目最终都产出了什么样的业绩?

项目最终对于公司/部门业务发展都有什么贡献?

这个部分最重要的是数据对比。

项目背书是面试官在面试中最会细细询问的部分,所以这一部分不仅仅要在面试简历中好好梳理,还要在面试中作为重点认真准备。

项目背书中还有一个很重要的背书就是人脉资源背书,特别是对于销售、客户经理一类的职位,如果你在某个区域对某一业务特别熟稔,有着优异的人脉资源,这无疑是非常棒的加分项。

 

技能背书

有些行业有着严格的准入制度。

比如银行业需要你有银行从业资格证;

证券/基金业需要你有证券/基金从业资格证;

在应聘审计事务所时你最好有CPA/CFA/ACCA等证书傍身;

法律行业则必须得通过司法考试;

翻译则需要有你过了高级口译。

以上这些证书,是证明你能力的必须材料。

不过不是所有职业所有岗位都需要你提前考好证书。

比如你是一名HR的话,虽然HR没有太硬性的从业资格要求,但如果你从业期间可以考取一个人力资源管理师证书,至少证明你是有在不断学习不断求进的一个状态。

以上4个背书,很少有人能做到样样够硬的,毕竟知名985211毕业的还是少数。

所以,作为普通求职者,咱们要做的就是,至少要让其中一项/多项拿得出手!

简历上哪个弱,我补哪个。

借用知名职场作者Sean的一句话:简历上有短板,是很正常的事情。最怕的不是简历有短板,而是明知有短板而不改善,或者浑浑噩噩埋头工作,忽视自己的简历短板。

如果你对于自己的学历不甚满意,或者确实学历太过普通,也没有关系,咱努力提升即可。自考专升本、函授、MBA、在职研究生、在职博士,完全可以补足自己的学历短板。

如果你觉得自己技(能)不如人,那各种行业证书考起来!

如果你觉得自己过往的企业背景不够好,那这次求职咱们就对标名企大厂试试看,刷一下大厂履历背景。小厂进大厂的人那么多,凭什么不能多我一个?

如果你觉得自己的项目经验不够丰富,那就在公司内部多争取机会多揽几个项目试试,做出业绩来,一切事在人为嘛~

金三银四写简历,可不简简单单的是为了找下一份工作而写简历,而是一次一年一度规划自己的机会。

我们把简历细分为4大背书,然后从4大背书出发,查漏补缺、取长补短、谋划未来,让自己成为人才市场中,最具竞争力的the one。

如果你想在金三银四脱颖而出,请一定要在2月份做好职业规划并且修改好简历。

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