一页简历的规定是不是潜规则

简历技巧 2019-10-31

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我们在制作简历的时候通常会看到有关于一页简历的规定,那么这是不是投递简历的默认规则?实际上根本就没有这种关于简历必须是一页的说法,关键还是在于简历的内容要吸引人,如果你的简历是一页但是没有亮点之处,那么一页或者两页又有什么作用?当然,简历大概的页数还是有所约定的,通常能让招聘者接受的页数就是两张,所以大家做简历正文不要超过两页纸,当然如果有需要的话你可以在后面加上一些证书复印件等。

试想一封原本是两页纸的简历,经过你的压缩之后变为一页,除非你的语言表达确实有问题,例如一些能够用五个字表达的语句而你使用了十多个字,那么这样压缩一下是没有问题的。但是你不要把一些无法压缩的语句通过删减文字的方式来表达,那么结果就是影响了表达的通畅性,让人家看起来怎么觉得怪怪的,总之读起来就是不顺口岂不是给自己造成了负面的影响吗?还有一些求职者非常聪明采用不同语句去表达同一个意思,但是你想过新的语句和前后语句之间的协调性是否合适?语句本身是一回事,而语句和前后语句的匹配度又是一回事,不是说你换一种形式表达就一定能够满足前后语句的衔接性。

我们还要注意下自己的简历字体方面设置是不是不符合标准,如果说因为字体比标准的大了一号而导致简历页数增多,那么我们可以轻而易举地压缩简历,而不用你费尽心思去调整语句、或者间距等等。

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