一眼就能被HR看穿的简历小心机

简历技巧 2022-03-28

作为简历的筛选者,HR每天要在几百上千封简历中大浪淘沙、慧眼识珠,是最最资深的「眼」技派了!

他们拥有最毒最毒的眼神,瞄几眼就足够判断一份简历的质量到底几何!

小编采访了几位从业经历超过10年的资深HR,总结了3个资深HR们所认为的拙劣的、自以为是的——一眼就能被看穿,并且永远不会被邀请去面试的简历小心机。

 

隐藏工作经历

前两天人力经理W发给我一份简历,他问我,你能看出这份简历有什么问题吗?

简历内容如下:

我很慎重地回答他,这个年轻人跳槽有点频繁啊,2年4跳共计5份工作,很不稳定;

而且排版不是很工整,红框框中的第三份工作经历应该和其他的一样,用中文数字单独标出来,而不是用列表符。

W经理跟我说,不不不,你说的只是部分对。

他很有可能就是想让我误认为他其实并没有2年4换,而是2年中共4份工作,毕竟每份工作都超过半年这个好像更过得去一点。

 

上升团队成果

小编曾经做过一段时间的猎头,有一份简历上的工作业绩让我至今仍然印象深刻。

求职者是美的官方旗舰店的商品运营,负责商品的上下架、库存管理、详情页文案和图片处理等等。

但是他的工作业绩上明晃晃地标粗写着202X年美的天猫官方旗舰店销量超120亿。

作为猎头来说,我更愿意看到你切切实实地说明自己的具体工作内容与工作业绩,比如当年度共负责多少款产品的上下架、库存管理方面有何优化与运营心得,详情页的图文如何才能更抓住消费者心智、如何通过详情页的运营优化使得商品下单转化率有所提高等等等等。

而不是干巴巴地一句期间销量超100亿。

毕竟线上店铺的销量不是你一个人的功劳,那是整个团队的工作成果。

当然了,如果你是店铺店长级别的负责人或者代运营负责人,你这样写,我也没有任何意见。

 

备注学校性质

很多求职者会在简历中特别备注学校性质,比如XX大学(985),XX专业(此专业全国院校排名第5)等。

实际上,这对于HR们来说某种程度上是一种侮辱——HR们可太清楚什么院校是985211、岗位需求的院校专业排名了啊!

特别是对于学校是否是985211,招聘平台后台都会自动匹配和显示给到HR,你写了985,说实话,对于HR们来说,约等于吃咸鱼蘸酱油——多此一举。

很多时候我们自以为的小聪明,反误了卿卿性命。

其实HR比谁都精,他们很清楚地知道岗位需要的是什么样的人才,什么样的院校和专业比较合适,他们对于目标人才具有很清楚的画像。

所以,踏踏实实地写简历,不要自作聪明,犯了上文中所说的那些低级错误。

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