面试时跳槽的原因千万别说

面试技巧 2022-06-23


钱少、活重、离家远、没前途……众多的现实问题让越来越多的职场人加入到跳槽大军中。对于跳槽者来说,被问到跳槽原因是面试中会出现的。面对着这样一个矛盾且有难度的提问,应聘者在回答时一定得有所保留,千万别把跳槽原因说的太细。否则很可能自挖坟墓引起面试官的不满。
  跳槽已经是一件常见的事情,面试官们也已经能很平静的对待跳槽者。而他们之所以问你这样一个问题,并不是对你前一次的跳槽经历感兴趣,而是想通过你的回答,去分析你是否能在本单位稳定下来。他们担心一旦雇用你,而你又产生不满的话,就可能用同样的理由离开新的单位。所以面试者在回答这一问题的时候,一定要诚恳、合理,将自己对先前职位的不满隐藏起来。
  跳槽要从自己找原因
  一个巴掌拍不响,如果你的老东家真如你描述的那么不堪的话,那你先前为什么还会去上班呢?不要一味的将过错推给原单位,这是极没有担当的一种行为。也不要发表抱怨上司、抱怨公司制度、抱怨人际关系的言论,要知道这样的问题在任何公司都存在的,如果你无法适应原单位的话,面试官又如何能相信你能适应面试的单位呢?得不到他们的信任,你的求职自然也就会破产了。
  所以跳槽不要过多的描述你的离职原因,更多的应该从自身来说,表现你渴望长远发展,渴望取得进步的想法。向面试官展示,自己是为了寻求更多的责任、更大的挑战才会选择新的公司。
  跳槽不能透露太多老东家信息

  即使跳槽,你依旧应该遵守职业人的道德标准。不能为了讨好面试官而过多的透露老东家的信息。如果透露的内容比较敏感,你很可能会为自己引来官司,从而影响你的职业形象。
  别以为你透露内部机密就能讨好面试官。他们有一套自己惯用的识人手法,如果你因为说的太多而触及到他们的底线,那么不好意思,即使你提供的信息非常有用,他们也只会将你划入“叛徒”的范畴。所以在面试时不要太多的透露老东家的信息,特别是内部资料,一定要做好把关,什么能说什么不能说,你心里都得有杆称。
  面试是企业招聘中的试金石,很多简历上无法得到的信息,面试官都能通过你的语言描述及行为上获取他们想要的答案。如果此时你的表现无法获得他们认可的话,即使你的经验再多,能力再强也很难拿到OFFER。所以,求职者在回答跳槽原因时一定要谨慎,大致说明原因即可,千万不能将细节暴露!
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