面试官所有所谓的套路

面试技巧 2022-06-17

以下这些话你在面试的时候是不是经常被问到:

你们部门多少人呀?团队架构是怎么样的?

你们项目是个什么开发流程呀?项目/产品到哪个阶段啦?

你们公司产品现在日活有多少?留存率多高?拉新成本大概有多少?

你一五一十地说了,该交代的也都交代了,你感受到了面试官的肯定,感受到了他们内心对你的喜爱,你开开心心回家等消息。

没过一个星期,人家告诉你,对不起,你和我们的岗位不是很合适。

此时你内心只剩下了优美的中国话。

辛辛苦苦聊了一个下午,你想问的我都说了你们还不要我,是不是在套我话呢?

我又能如何应对呢?今天这篇文章告诉你答案。

回答这个问题之前,我们先一起思考一个问题。

这些你脑海中所谓套你话的问题,是否真的只是为了套出你嘴里一些“秘密”信息?

 

问问题,真的只是为了套你话么?

首先明确一点,所谓真正掌握对公司有用信息,值得被套话的人群并不是很庞大。

新进公司一两年的年轻员工,嘴里基本没什么太有价值的信息。

管理层都接触不到,公司的一些内幕消息,又会知道多少呢?

高管级别的人物基本也不用担心,他们要那么容易被套出话,也就干不到高层了。

也就是说,中层级别的员工,是最容易遇到这些所谓的套你话的问题。

最初,大家还是很容易理解这些问题的。

毕竟这些问题从本质上来说,只是面试官为了看看你对这个行业的了解到底有多少。

你自己所谓参与过或指导过的项目,里面的细节你知道多少?这也能够说明你是真的深度参与到了项目中,还是在项目里当一个混经验的。

对于招聘方来说,他们一定是想要找一个行业经验足、工作经验丰富、专业技能过硬、为人诚实可靠的员工。

那么这些问题,也只是他们去判断你是否符合他们标准的手段。

那为什么有些人会觉得自己是被套了话呢?

因为招聘方最后没要他们。

就像文章开头说的,我待面试如初恋,面试套路天天变。

聊那么久却不要我是不是就是为了套我话?

这个问题在参加竞品公司的面试中,尤为被面试者重视。

我带着你竞争对手的消息来投奔你,你竟然听完消息不要我?

这话乍一听好像很有道理,面试官的所有问题就是套话无疑。

但是各位仔细想想,在你去跨行业面试的时候,去面试那些非竞品公司的时候,面试官问你的难道不是这些问题吗?

分明是一样的问题,带着一样了解你的目的,为什么竞品公司这里不要你就是套你话,非竞品公司那里不要你,就是合理拒绝?

 

个人定位才是根本

所以你有没有想过,是你把自己定位在了一个被套话的位置上。

当你去竞品公司面试,下意识就会觉得自己的消息对对方很有价值。

真的是这样吗?你的消息提供给新公司,是能够用来打败原公司,提高市场占有率或行业地位吗?

并不可以。

如果真有这么劲爆的消息,你的状况应该是两家公司互相争,原公司想方设法留下你,新公司用尽心思得到你。

而你,永远是那个他们得不到的宝藏。

网上更有甚者,说一些小公司刚起家,没有项目经验,就想面试几个有经验的,好把经验学过来自己做项目。

如果钱那么好赚,你注册一家公司天天面试就好了,下一个国之重器就是你。

最后有一句话送给各位,面试官所有所谓的套路,不过是在验证你所提供信息的真实性,也就是你是不是真的像你说的那么厉害,是不是真的那么符合他们的用人标准。

面试也有成本的,相信面试官和你,都是带着真诚的心态参与面试的。

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