建议拿到2个以上靠谱offer再入职

求职风向 2022-05-08

很多人接到offer后会立马松一口气,心想工作终于有着落了。但是,又不禁回想之前的工作境况,迷茫、不顺、闹心,接到offer就稀里糊涂入职,真的对么?在这时候,你应该深吸一口气,然后仔细权衡一下这份offer对你而言是不是一个正确的去处。有人觉得找一份工作不容易,就算薪水等各方面不比自己的预期,也将就入职。有这种想法的人并不在少数。事实是,这种想法往往暗含许多不安定因素,因为你一旦跟雇主签订合约,意味着你接下来的工作以及所享有的权利均受到合约的限定。那么,收到offer后,还要继续投简历吗?

 

切忌拿到一个offer马上入职

年轻人特别容易犯这个错误,总觉得有公司要自己就不错了,哪轮得到自己挑三拣四。实际上,有一家公司要你,说明你的实力至少在基准线附近,再多拿几个Offer并没那么困难。尤其是应届生找工作阶段,不要只拿到一个Offer就急于去办入职,否则盲目入职一家不适合你的公司,浪费精力和时间。从这家公司离职后你要再继续投简历,面试,整个找工作的过程再重来一遍,费时又费力。

 

建议拿到2个以上靠谱offer再入职

建议大家先拿到2个以上靠谱offer再入职,当然,最重要的是等到自己心仪公司的offer。一来找工作的周期拖得太长比较累,二来拿到offer拖太久也不合适。但是实际上,即使是管控要求严格的大公司,你以“老东家工作交接周期长”和“处理个人事务”的理由,要求适当延后入职周期,这个大部分公司也是接受的。买东西货比三家才能选出好货,入职一家新公司当然也要多对比一下才能挑出最好的。

 

入职7~14天发现不合适

入职7~14是了解公司的过程,这个时候,万一你对公司不是很满意,或者收到了另一家公司的offer,你的处境就很微妙了。大原则还是需要你自己做判断,只要另一家公司给出的offer足够好,当然可以直接跳过去;最差的情况是,就是你既不满意现在的公司,和新公司hr聊过之后也觉得不够满意,那这就是盲目接受offer的后果。将就不是办法,还是需要继续投简历,直到筛选出自己满意的工作。

以上3个思路帮你在求职中审核一份offer是否适合自己的操作,收到offer不要立刻入职,而是要认真分析。希望大家不仅要为找工作,付出足够的时间成本和执行成本,还要为评估和选择好的工作做筛选。

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