电子产品生产部经理的个人简历范例

分类求职简历 2014-07-28

个人基本简历
姓  名:***国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:四川身材:178 cm  kg
婚姻状况:未婚年龄:34
培训认证: 诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职 
应聘职位:生产经理/车间主任:生产经理、生产主管、生产管理、
工作年限:12职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广州 中山 东莞
个人工作经历:
公司名称:起止年月:2008-02 ~ 2010-12广州市融佳电子科技有限公司
公司性质:所属行业:
担任职务:生产部经理 
工作描述:主要以生产金融电子产品为主,如:点钞机、捆钞机、复点机、装订机和多国货币鉴别仪等,是以机械和电子相结合的金融产品,在这一年多不断学习的时间里,使我对机械结构有了一定的认识,让我更明白质量对产品的重要性和生产管理人员的责任,致力于“6S”精益管理,不断对管理人员进行培训,使我们产品质量达到更高的标准,产品销往国内外,得到顾客和业界人士的一致好评。 
离职原因: 
 
公司名称:起止年月:1997-07 ~ 2008-01广州市超粤电子有限公司
公司性质:所属行业:
担任职务:技术员-车间主任-生产管理 
工作描述:1997-1999此阶段公司处于创建阶段,从起初的技术员做起,奠定了电子计算器生产装配的主要技术,后被任命为组装车间主任(4条流水线),主要负责各产线的生产排期的协调和组织工作,在工作中积累了丰富的现场管理经验和生产管理经验。凭着一股敢拼的闯劲、扎实的基础和过硬的技术,2004年被公司任命为生产主管。新机遇给了我新的挑战,首先对各班组负责人进行管理知识的培训,提高员工的素质,要求班组再进行下一级的培训,从而塑造了一个高素质的工作团队,在现场积极推行6S管理,加强目视管理,使生产信息第一时间展示出来,及时采取对策。通过优化生产流程,科学的生产计划和调度、完善和协调PMC,加强人性化管理,立足于现场管理,使管理人员养成了“去现场发现问题,在现场解决问题”的良好工作习惯,准时交货率达100%,使生产效率大幅提高。公司规模也有起初的20多人,发展到三四百人,公司效益逐年提升。公司生产的电子计算器和电子时钟90%外销,2007年公司成为美国STAPLES重要客户的优选供应商,客户订单源源不断。 
离职原因: 
志愿者经历:
 
 教育背景 个人简历网
毕业院校:建兴中学
最高学历:高中毕业日期:1997-05-01
所学专业一:普高所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1994-071997-05建兴中学普高高中毕业证
 
 语言能力
外语:英语 一般
国语水平:优秀粤语水平:一般
 
 工作能力及其他专长
个性描述:
  刚毅、自信、低调、务实。在10多年的工作经验中掌握了相当的管理知识和技能,遇事冷静且有前瞻性,培养了周密而谨慎的思维方式和“言必行、行必果”的行事风格;不懈追求公司效益的最大化和个人价值、能力的不断提升,认同并坚持“高效、务实、学习、创新”的理念,注重团队合作精神,与同事和下属保持着积极而有效的交流与沟通,注重个人知识和技能的不断积累,在工作中学习,在学习中成长。坚持目标管理,绩效管理和人性化管理,事事以绩效为导向,习惯用逆向思维来分析问题,采用过程方法、管理的系统方法,基于事实的生产管理决策,努力做到持续改进。
 详细个人自传
人生格言:我们为什么而活着--为快乐,什么样的人最美--自信的人;所以我们不但快乐,而且自信。
 个人联系方式
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