人事行政主管个人简历如何写

分类求职简历 2020-01-04


类型: 全职

婚姻: 已婚

院校: **大学

电脑: 熟练

主修: 统计

英语: CET2

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位: 行政、文职、管理、后勤 佛山南海区
求职状态: 找工作,随时到岗
发展方向: 行政/人事类,以便发挥自己的专长

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2010年06月毕业
华南农业大学  大专  统计

技能特长SPECIALSKILL

交际、组织、管理、分析研究,具有良好的文书处理能力,

熟练掌握各项办公软件的各项操作(word;excel;powerpoint)
获得全国涉外秘书从业资格证(五级)
获得全国计算机等级考试(一级证书)
获得全国公共英语等级口语考试(二级)

工作经历EXPERIENCEOFWORK

2016年11月-2018年08月(1年9个月)

有限公司/人事行政主管
工作内容:1.推行公司人力资源的各类规章制度的实施;
2.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作;
3.负责办理员工入职、离职、异动、社保等相关人事手续;
4.负责员工考勤的统计及出差事宜管理工作,完成相关统计报表;
5.负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作;
6.发布及更新招聘信息,完成简历的收集及初步筛选工作;
7.负责核算公司全体人员的工资和提成、绩效;
8.负责管理人力资源相关文件和档案;
9.起草、传达行政通知和相关文件;
10.管理办公服务的日常运营,满足公司的各种行政需求(如办公用品需求统计、置办,设备维护,绿化和清洁的管理等);
11.选择和管理与外部供应商的长期关系,发掘办公用品和设备采购资源;
12.行政管理的成本控制、水电物管费用申请、审核销售人员相关费用报销;
13.完成上级交给的其它事务性工作。
离职原因:个人原因

2012年02月-2016年10月(4年8个月)
新怡食品有限公司/区域人事行政主管
工作内容:
1、负责办理员工入职、转正、调任、离职、升职和考勤等手续;
2、建立和管理所辖区域员工人事档案及相关资料;
3、执行招聘基层人员工作流程,掌握员工动态,做好相关人事异动信息的收集、录入、归档;
4、负责员工劳动合同签订、续签和停止合同办理;
5、监督和管理员工日常考勤、请休假管理,维护正常的工作秩序;
6、负责审核导购人员的工资和提成、核算员工的绩效奖金;
7、衔接第三方人力资源公司,跟进导购人员相关工作,对佛山(含顺德)、广州、深圳地区劳动用工及社保、公积金等业务有良好的了解;
8、负责区域销售数据、文件资料的反馈、管理、归类、整理、建档和保管;
9、审核区域经销商订单,并及时上交;
10、每月按时审核员工相关费用报销,跟进费用申请及报销流程;
11、负责办事处日常行政管理工作;
12、主动处理一些紧迫事务,与其他地区的经理进行沟通,支持和协调涉及不同部门的事项;
13、完成上级安排的其它临时性事务。
离职原因:结束经营

2010年07月-2011年12月(1年5个月)
满堂红(中国)置业有限公司佛山分公司/人事行政专员
工作内容:1、跟进人员人事手续的办理,员工档案整理与员工考勤;
2、行政事务的管理,公司相关制度的监督和执行工作;
3、开具成交业务的财务票据,收取款项以及跟进相关财务的监管工作;
4、配合前线业务开展,进行各项数据统计和分析,负责业务工作情况跟踪; 
5、卡片、文具等申请、购买及管理;
6、业绩推动、资料归档、合同管理和行政费用汇总。
离职原因:架构调整

自我评价EVALUATIONOFSELF

本人已婚已育,八年的行政人事相关工作经验,使我深深体会到岗位工作的重要性,更喜爱上了这个工作,这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人具有良好的职业道德,踏实稳重,具有强烈的责任心和较强的沟通协调能力,做事严谨,熟悉各项实务的操作流程;熟练运用office等办公软件。喜欢思考,虚心与人交流,取长补短;能迅速的适应各种环境,并融合其中。我不断地完善自己,提高自身素质;在工作上,刻苦耐劳,务求精益求精,将工作做得更好!
(要求:上班地点以桂城、盐步为主,双休,购买五险,非诚勿扰!)
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